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    自從1979年國家發布《中外合資經營企業法》之后，合資企業已經開始蓬勃興起了。

    1980年4月，第一家合資企業成立，叫做京城航空食品有限公司。

    這家公司主要是做飛機餐飲的，后世他們也壟斷了這個行業。

    然后陸續成立的還有合資公司還有迅達電梯，天山毛紡織，建國飯店，長城飯店，王朝葡萄酒。

    這個年代，合資企業雖然少，但畢竟有。

    干活少，待遇好，工資高，人很飄是它們的共同特點。

    在彎彎人和棒子人還沒有進入大陸之前，合資企業的逼格一直都是很高的。

    因此，一說這家公司是合資企業，社會關注度立刻就變得很高。

    招工廣告還是張貼出來了，篇幅不大，內容也不復雜。

    主要工作內容就是搞養殖，養的大部分是動物，做實驗用的，有老鼠，還有兔子。

    養這玩意也能賺錢？胡扯吧。

    但是愿意過來一試的人還是很多。

    就沖著合資企業的名頭，過來詢問的人那是絡繹不絕的。

    發布招募之前，張鵬打電話問沈光林咱們該怎么辦？

    進行公開招聘唄，給所有人一個競爭的機會。

    具體錄取標準呢？

    誰背景深厚，誰有可能帶來業務就錄取誰。

    張鵬完美領會。

    提要求是一回事，錄取誰是另一回事。

    很得后世事業單位錄取精神的精髓。

    招聘公告一貼出來，果然，想加入進來的人實在太多了，想走后門的也有不少。

    萬般努力，不如搞搞裙帶關系。

    大家互相打聽了很久，還真的就找不出那位張場長的過往履歷。

    一些人只聽到一些皮毛就不敢繼續打聽了。

    荷蘭人，交作的。

    據說，是某大佬的私生子。

    乖乖，不得了，怪不得能夠有這么大的排場呢。

    至于另一名員工丁香，她就是個棒槌，草創階段，撿了個現成的便宜。

    報名正式開始了。

    養殖基地初始招聘計劃只要20個人，但是報名的人能有上千。

    丁香有過統計，發出去的報名表足有一千一百多份。

    按照這個比例下去，這可比后世的考公務員難多了。

    大家都不是傻子，這可是中外合資的企業，而且還有扶桑公司的加持，不得不讓人感嘆它的前景。

    具有這等誘惑力，甚至很多大學生也遞交了報名表。

    他們也不想等分配了，他們想自主擇業。

    甚至有人還問丁香：“工作表現好的話，是不是會有機會去扶桑深造?“

    丁香哪里知道這個。
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