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    錢還是如期到賬了。

    武田公司還是講信用的。

    即使沈光林的手下只有小貓三兩只。

    但畢竟是一個正規(guī)的研究機構(gòu)，該有的架構(gòu)還是要有，該進行的工作還是要進行。

    于是，人到齊了，第一次集體會議如期召開。

    “對稱性破缺研究所”一共有員工8名，但是正式員工只有一名。

    也就是說，只有負責(zé)貌美如花的江振華是正式職工，是有編制的那種，其他人全是兼職。

    當(dāng)然，“正式員工”也在做兼職，她還是秀水街有名的“服裝西施”，一天賺的錢跟一個月一樣多。

    今天是全員的第一次大會，四只萌新又緊張又期待。

    看到主持會議的又是沈光林，大家的興致立刻減少了一半。

    “各位同事大家好，我是咱們實驗室的負責(zé)人沈光林，今天是新同事報道的日子，大家熱烈歡迎！”

    在四個萌新懵逼的眼神中，大家熱烈鼓掌。

    后面就是一串套話。

    不過，他們4個也看出來了，沈老師根本沒有打算提留學(xué)的事。

    看樣子，他們招的是免費苦力呀。

    咱們現(xiàn)在還能退出嗎？張成和趙亮交流了一下眼神。

    沈光林當(dāng)然知道大家在想什么，為了提振士氣，開會的另一件事就是發(fā)工資。

    原本實驗室賬上是沒有人民幣的。

    不過沒關(guān)系，沈老師有，這個業(yè)務(wù)他也熟。

    沈老師高風(fēng)亮節(jié)，直接拿出7500元人民幣找自己兌換了5000美元，現(xiàn)在的官方匯率可是1.49，自己吃虧了呢。

    這些人民幣就暫時用來發(fā)工資，多的錢還可以改善伙食增加員工福利。

    既然發(fā)工資是為了鼓舞士氣，當(dāng)然得有震撼力，就得采用現(xiàn)金的形式發(fā)放，沈光林決定親自發(fā)。

    當(dāng)然，每個人拿的錢也是不一樣的。

    沈光林和小林誠的工資定的最高，198元一個月，反正是沒過200，誰都不能有意見。

    趙姐第二檔，120一個月，職位是cfo；

    小江是第三檔，工資是80一個月，她就是一個花瓶而已。

    其他四條學(xué)徒科研狗是第四檔，他們原本的生活補貼是23.5元一個月，沈光林給他們開到47，剛好翻一個番。

    敞亮！

    800塊錢就可以讓每個人都很高興，太值得了。

    接下來的第二件事就是布置課題任務(wù)，也就是除了行政和財務(wù)，每個人都要寫論文。

    同學(xué)們讀到現(xiàn)在，很多人連一篇正式的論文都還沒寫過。

    沈光林給每個人布置了一個任務(wù)，那就是照著模板寫一篇論文出來。
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