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    “還有一個像孫悟空這樣的人，很勤奮，錯誤很多，能力也很強，這樣的人每個公司每個班級里面的同學(xué)都有這樣的人，很討厭，自以為是，但他的能力確實也強?！?

    “豬八戒，這樣的人每個地方都有，懶一點，人還又積極樂觀，同時這些人很幽默，很會討好領(lǐng)導(dǎo)，這樣的人我也很喜歡。”

    “沙和尚，太妙了，別給我講瞎理想，實實在在，按時上班按時下班，挑著擔(dān)子干活，所以這四個人合在一起，形成最最完美的團隊?！?

    “我特別喜歡《西游記》，我覺得這是一部劃時代的作品，但是實話實說，李導(dǎo)之后的作品，我也看了一點，但還沒有看全，但這不影響我有種感覺，就是李先生在《西游記》之后，其實水平是在走下坡路的，在《西游記》之前，李先生幾乎每部作品都要超越前一部，當(dāng)然，《愛情公寓》我沒有看過，聽說是一部很輕松很搞笑的作品，這是李先生放松之作，不影響李先生每一部作品都在更上一層樓的事實?！?

    “但是《西游記》之后，毫無疑問，李先生的創(chuàng)作已經(jīng)在走下坡路了，相比之下我的聚寶集團，每年的銷售業(yè)績都在增長，甚至是超越前一年很多很多。”

    主持人陳偉：“這個問題很尖銳，李先生你怎么看馮先生的評價？”

    李潯舉起話筒道：“《西游記》同樣是我最為滿意的作品，想寫出這種水平的作品，對我而言確實不容易，但我卻一點也不認為自己是在走下坡路，因為歷史的趨勢就是螺旋上升，水平暫時沒能突破是一件非常正常的現(xiàn)象。相反，我反倒是覺得，如果一件東西一直再往好了發(fā)展，一直再往更好方向的發(fā)展，每年都要超越前一年的記錄，那我反倒覺得很危險，因為歷史告訴我們，盛極而衰?！?

    “最近看到網(wǎng)絡(luò)上有一篇演講，是聚寶集團一位高管的內(nèi)部講話，被人發(fā)到了網(wǎng)上，說銷售的最高境界，就是賣給和尚一把梳子。”

    “我很不認同這位高管的講法，因為我覺得這個人實際上是個騙子，大家都知道和尚不需要梳子，把產(chǎn)品賣給那些不需要這個產(chǎn)品的客戶，我認為這就是騙術(shù)，而不是銷售之術(shù)。”

    “如果一個公司，銷售人員都是這種人，那就說明這個公司的價值觀出了問題，一個人價值觀出了問題，那么這個人早晚會栽跟頭，一個公司價值觀出了問題，這家公司多半也要栽跟頭?！?

    “看過《歷史的天空》和《亮劍》的觀眾都知道，這兩部電視劇的主角的價值觀開始的時候多少都是有問題的，但兩位主角又全都很成功，為什么呢？因為兩位主角身后都有著一個既懂打仗，又懂政策的政委在充當(dāng)幕后英雄的角色?！?

    “《歷史的天空》中是張普景，《亮劍》中是趙剛。姜大牙和李云龍是不是人才？當(dāng)然是，而且是不可多得的人才，不論是軍隊還是企業(yè)，都需要很多很多這樣的人才，但是這樣的人才能完全放任其自由發(fā)展嗎？”

    “不能！如果沒有了張普景和趙剛，那么姜大牙和李云龍遲早要犯大錯誤，那有沒有辦法既讓姜大牙和李云龍這樣的人才發(fā)揮作用，又不讓其闖禍的辦法呢？”

    “我認為有，那就是‘政委體系’，這個體系不但可以運用在軍隊中，同樣可以運用在企業(yè)管理中?！?

    “每個公司都要有自己信奉的東西，有自己的價值觀，并且要將這些價值觀和員工的薪資、發(fā)展機會直接掛鉤，在公司人才的評定中，價值觀的東西占比甚至可以高達五成?！?

    “像那種把梳子賣給和尚的員工，他可能業(yè)績很好，但他在價值觀的評定中卻丟分很多，所以綜合評定，可能就算不上是公司的優(yōu)秀員工了?！?

    “企業(yè)中的政委可以沒有太多權(quán)利去干涉‘姜大牙’，‘李云龍’們的決策，但卻直接影響整個公司的士氣，維護企業(yè)的整體價值官，我想，如果一個企業(yè)只想賺塊錢，那無所謂，但如果一個企業(yè)想做百年企業(yè)，那這點將至關(guān)重要?！?

    李潯在腦海中的資料里發(fā)現(xiàn)一些關(guān)于馬總的東西，于是他稍加整理后將其說了出來。

    按照資料中的說法，在前世那個時空，在2005年的時候，馬清揚馬總在看到《歷史的天空》和《亮劍》兩部電視劇后，整個人都變得異常興奮。

    不過，讓他激動的不是姜大牙、李云龍們這些傳奇將軍，而是這些將軍們背后的政委。

    在人民軍隊從弱到去強的艱苦歷程中，總有那么一位政委充當(dāng)著極為關(guān)鍵的幕后英雄角色，馬風(fēng)清揚本能的想到，既然商場如戰(zhàn)場，經(jīng)商就是打仗，那么‘政委體系’能不能融入到企業(yè)經(jīng)營中呢？

    緊接著，幾十張《歷史的天空》《亮劍》的光盤就送到了阿里高管的手中，馬風(fēng)清揚要求公司的所有高管都要認真仔細學(xué)習(xí)。

    同一時間，阿里的人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)正在醞釀一個“政委體系”！

    李潯看到這些資料后，他本能地想，很明顯，這個時刻的聚寶不如原時空的阿里，那么有沒有可能是這個馮霄的格局不如馬風(fēng)清揚呢？

    所以他準(zhǔn)備了很長時間，專門研究了前世阿里的“政委體系”，然后在今天的節(jié)目中說了出來，李潯覺得，既然是馬風(fēng)清揚的東西，那么這套“政委體系”應(yīng)該是有一些可取之處的吧！

    如果自己在節(jié)目中能把這套理論總結(jié)出來，那是不是就能給觀眾們留下一個較為“睿智”的印象呢？
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