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    “1500萬算作他對兩部電視劇的投資？戴總你知道這筆收益有多大嗎？將是你戴副總裁年薪的倍數(shù)還要多，當(dāng)然，也是我年薪的數(shù)倍。李潯確實厲害，可再厲害也不過是一個編劇加新人導(dǎo)演而已，我們有必要為了籠絡(luò)他而付出這么大的代價？”

    戴盈笑道：“原來謝總考慮問題的立足點不是李潯能為公司帶來多大的收益，而是他的收益是不是超過了你?！?

    “不過我想說的是，李潯如果今天下午離開企鵝視頻，我猜用不到今天晚上，大批其他公司就會揮著著更多的鈔票來請李潯?！?

    “而謝總裁如果今天從企鵝視頻辭職了，那明天謝總還能不能找到一個同等地位的工作可就真的不好說了！”

    “你……你你！”謝永國想反駁幾句，可是話到嘴邊卻突然卡了殼。

    馬明遠(yuǎn)沉思片刻，說道：“這件事可以先放一放。”

    說著馬明遠(yuǎn)看向謝永國，繼續(xù)說道：“獎勵李潯1500萬到底是不是多了？多了，肯定是多了！他在企鵝視頻是有底薪的，他的創(chuàng)作本來就該是屬于公司的，從道理上來說，咱們就是一分錢獎勵都不給都是合理合法的。”

    “但是獎勵他500萬就真的高了嗎？我覺得這個數(shù)字到底高不高，咱們不該看這個數(shù)字的本身，而該看如果李潯離開企鵝視頻是不是能取得更高的收益?！?

    “如果李潯離開公司連100萬也賺不到，那即使他能為公司帶來10個億的收益，公司獎勵他100萬他也該感激涕零，公司就可以理直氣壯地獎勵他50萬，30萬，甚至是10萬！”

    “可是如果他離開公司能賺來了1億，那你別說獎勵他1500萬，就是獎勵他3000萬，都依然是少了?！?

    “所以各位請先在心里想清楚，現(xiàn)在的李潯如果離開咱們企鵝視頻，他到底能賺多少錢，想明白了這個問題，到底應(yīng)該如何獎勵李潯，我想咱們的意見就差不多應(yīng)該能統(tǒng)一了?！?

    “所以我原則上同意戴盈的看法?！?

    “戴盈，你回去后問一問李潯的意見，說實話，我是有點被《神探狄仁杰》和《少年包青天2》的成績給嚇到了，現(xiàn)在已經(jīng)有七家衛(wèi)視在主動聯(lián)系我們了，都是約李潯下部戲的，而且價格，說實話，有些驚人啊！”

    “今天的會議就到這里吧，散會！”


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