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    聽他這么一說，陳陽也想起來了，

    具體公司的名稱他是不記得，不過這家建筑公司的老板，似乎也是個(gè)了不得的人物，本身是莊嚴(yán)系的創(chuàng)始人，被媒體稱為全球華人第一狂人，

    陳陽之所以知道，是因?yàn)榭催^一篇報(bào)道他兒子的軟文，

    他兒子也是個(gè)人才，好像比自己還小兩歲，上大學(xué)時(shí)正事不干，百分之九十的時(shí)間就泡在公司里學(xué)習(xí)，從基層鍛煉起，一路從下屬企業(yè)辦公室副主任到總經(jīng)理助理、辦公室主任，再到常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理，

    就這么升啊升，四年大學(xué)畢業(yè)之后，就直接升成了董事長。

    好吧，陳陽表示如果自己老爹是老板，也能這么升，

    不過，區(qū)別是那小子是真有本事，畢業(yè)第二年就掌管一家常年虧損的國企，并扭虧為盈狂賺八千萬，后來更是負(fù)責(zé)好些個(gè)城市的項(xiàng)目，給公司賺了多少多少……

    唉，好吧，不吹了，

    我要是有個(gè)幾百上千億的公司做后盾，也能有這番成績！

    沒錯(cuò)，就是這番成績，不會高也不會低，

    哪還用得著像現(xiàn)在這樣，東騰西挪地想辦法。

    同人不同命哦。

    為自己感嘆一聲，陳陽抬起下巴，笑著說道，“我想起來了，不過bt模式僅僅適用于非營利性項(xiàng)目，跟咱們這個(gè)可不沾邊，我們這個(gè)地皮要自己買，設(shè)計(jì)要自己找，項(xiàng)目要自己，嗯，找人建，跟普通地產(chǎn)公司沒什么區(qū)別，而且恒立地產(chǎn)是致力于開發(fā)領(lǐng)域，和單純的建筑公司可不一樣。”

    “哦，是嗎，”戴守良明顯松了口氣，呵呵笑道，“是我想岔了。”

    bt模式不是問題，不過正如陳陽所說，這種模式更多的用于單純的建筑公司，如果是做施工方，他就沒這個(gè)興趣了，做施工要自己墊資，還不一定能收得回來，他可不想冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。

    “沒事，”陳陽笑了笑說道，“具體內(nèi)情，如果我們有緣合作，到時(shí)候你自然會知道，總的來說，恒立地產(chǎn)，不以搶占市場為目的，無非就是兩點(diǎn)，一個(gè)是買地，一個(gè)是開發(fā)，僅此而已，這種模式肯定不利于銷售部門，但對項(xiàng)目部門只有好處沒有壞處，最起碼你們沒有那么大的工期壓力。”

    “哦，”戴守良點(diǎn)了點(diǎn)頭，沉吟兩秒后，說道，“明白，那，我沒有別的問題了。”

    如果真如這位老板所說，專注于項(xiàng)目開發(fā)，不需要應(yīng)付太多來自各方面的壓力，專心做好項(xiàng)目就行，那這家公司還是挺符合自己要求的，

    唔，應(yīng)該說是僅此一家別無分號！

    “行，”陳陽剛做出一幅準(zhǔn)備結(jié)束面試的樣子，卻趁其不備，突然問道，“如果讓你負(fù)責(zé)整個(gè)公司的管理，包括購買地皮，與政斧談判，這些你有沒有信心？”
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