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    迎著張春麗和李蓉期待的目光，陳陽張張嘴，剛想問，

    你們知不知道韓都衣舍？

    可轉念一想，這時候韓都衣舍出來沒有啊？

    不知道就查，

    于是在兩女不解的目光里，陳陽將電腦屏幕拉到自己面前，調整到她們看不到的位置，噼里啪啦一頓操作，

    呃，沒有相關信息！

    老趙不行啊，動作這么慢的？！

    這位可是個人才吶，可惜不是能拉攏的，人家是要自己當老板的人呢，否則陳陽不介意跑一趟韓國，

    唔，倒是等他回國創業，可以投上一筆？！

    眨眨眼睛，繼續查，

    阿米巴模式，

    呃，也沒有！

    哦，想起來了，好像阿米巴是一零年以后才有的東西，現在才零七呢，

    現在要怎么弄？

    怎么說呢，不管是韓都還是阿米巴，本質上都是一回事，

    就是將整個公司分割成許多個小型組織，每個小型組織都作為一個獨立的利潤中心，按照小企業、小商店的方式進行獨立經營。

    這里面的東西說簡單也簡單，

    無非就是丟筆錢或一筆資源給某人，喏，拿去做，賺了錢我們兩人分，我拿大頭你拿小頭，好好干啊大胸弟！

    說復雜他也很復雜，

    小組織如何管控，層級怎么劃分，股權怎么給，怎么讓那人賺了錢不跑路，公司的大平臺如何支持，公共資源如何調配，

    等等等等，麻煩的事情一大堆。

    而且這里面有一個非常非常非常關鍵的因素，

    那就是老板的魄力！

    阿米巴模式風靡世界之前，在全國乃至全世界百分之九十九點九九的老板眼里，敢這么玩的人統統都是傻逼！
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