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    木白娛樂的資金也都用在公司的日常運轉上，等體量更大了才能考慮更換一個更大的場地，那時才會考慮建一個食堂。

    商冉中午隨便吃了點東西，剩余的時間都在看劇本，想要看一下劇本的故事和她的戲份。

    這時候她才知道陳木白先前告訴她的話的意思，確實是很重要的戲份，她知道這是自己的一個機會，一定要表現出來才行。

    她決定，回去利用這幾天一定要好好研究一下米萊這個角色。

    她今年30多歲了，年齡在一眾主演里算是“高齡”了，不過女明星平時注重保養，再加上化妝的話，倒也看不出年紀，反倒是年輕的很。

    讀完了劇本，她在這期間也偷偷的觀察著木白娛樂這個公司，發現公司的氛圍很好，大家之間的關系很和諧，交談之間都是帶著笑意，員工們的干勁十足，就像一朵鮮花一樣，蓬勃發展。

    “真好。”

    聯想到自己的遭遇，她是有些羨慕的，畢竟她當初所在的公司就不是這種氣氛，同事之間拼斗嚴重，員工之間的感情很疏遠，遠沒有這么和諧。

    兩家同是娛樂公司，雖然體量不一樣，但是能夠看出兩種不同的氛圍，也就說明風格不一樣，木白娛樂沒有那么多的勾心斗角爾虞我詐。

    公司管理層的行為會影響員工的心態，如果管理層爭斗嚴重，那么員工也是如此，公司的氛圍就是這樣。

    顯然，木白娛樂一切良好，大家都很自在。

    一般大一點的娛樂公司都是上市公司，公司里會有很多股東，也就有了不同的派系，奪權、搶資源再正常不過。

    但是木白娛樂目前就三位股東，大家關系特別好，公司里也就兩個出名的明星，其余的練習生還在訓練學習，自然沒有那么多的爭端，或許以后公司龐大了以后才會出現這種情況。

    不過也只是明星之間爭搶資源，管理層宮斗的事情不會發生，三位股東的關系還是很好的，陳木白對公司有著絕對的話語權，他也沒想著上市吸納資金，引入股東。

    最多就是給予出色的員工股權激勵，還是影響不到管理階層。

    只要管理層不陷入奪權、爭斗的境地，公司的氛圍就不會出現問題。

    員工歸屬感高，都是因為優越的福利待遇，在這里工作也很開心，所以氛圍好。

    下午，所有的主演人員都來了，大家互相之間友好地打著招呼。

    畢竟都是一個劇組的人了，在接下來拍戲的一段時間里，大家朝夕相處，提前認識一下再正常不過了。

    這也是眾多演員第一次見到陳木白，名氣很大，但其實大家沒有交集，而且演員和歌手之間也是有著隔閡的。

    但是這一次，陳木白以歌手的身份跨界當演員，還有一個導演的身份，這就不得不引起他們的重視，名氣大再加上這些頭銜還是很唬人的。

    不管怎么說，陳木白作為《奮斗》這部劇的投資人＋導演＋主演（男一號）＋編劇的身份，在場的人確實給到他足夠的尊敬。

    哪怕是老戲骨也沒有仗著輩分倚老賣老，反而很謙遜的和陳木白問好，他不僅是演員還是投資方啊，真正的“大佬”級人物。

    演員的地位肯定是不如投資方地位高，人家一個不滿意就能換演員，誰敢在他面前裝逼，只有他裝逼的份……


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