第(1/3)頁(yè) 前世陳木白跟組可是沒(méi)少見(jiàn)過(guò)這種情況,有時(shí)候劇組的攝影負(fù)責(zé)人都會(huì)和導(dǎo)演杠上,公開(kāi)給對(duì)方難堪。 因?yàn)橐话銊〗M都是電影公司內(nèi)部的組織組成,一個(gè)劇組都是一起的,很少有導(dǎo)演后面跟著專業(yè)的劇組人員,這都是大導(dǎo)演的待遇。 一般導(dǎo)演都是空降劇組,而劇組的人很多都是熟識(shí)或者是一個(gè)部門(mén)被外包過(guò)去,雙方如果互看不爽,劇組內(nèi)部斗爭(zhēng)嚴(yán)重也是很正常的事情,只是一般人不會(huì)公然對(duì)抗,畢竟上面還有個(gè)監(jiān)制盯著,但是暗地里下絆子的可不少。 陳木白深知這種情況,他要是拍影視作品,自己沒(méi)有班子,也只能去東拼西湊,但是臨時(shí)找的人不一定靠譜,那就只能租借現(xiàn)成的班子。 這個(gè)班子和陳木白本質(zhì)上來(lái)說(shuō)就是雇傭關(guān)系,關(guān)系搞得不好直接走人也不是沒(méi)可能,帶走得還都是一班子人。 為了防止這種情況出現(xiàn),也為了杜絕被別人呃著喉嚨,陳木白希望在早期的時(shí)候直接成立一個(gè)屬于公司的班子,這樣以后也不用看別人的臉色。 同樣,公司進(jìn)軍影視行業(yè),免不了需要這些人才,自己培養(yǎng)的總歸會(huì)忠心許多,遲早都需要培養(yǎng),不如早期就開(kāi)始磨合,以后在拍攝的時(shí)候,默契度也會(huì)更高。 開(kāi)始的時(shí)候麻煩一些,但是以后就好了,而且以后公司若是做的越來(lái)越好,需要拍攝的作品也會(huì)更多,總是租借不同的劇組也不好,各方面來(lái)說(shuō)都不如自己親自培養(yǎng)! 現(xiàn)在公司不大,如果一次性招收不少人手的話,財(cái)政方面的壓力比較大,但這是必須要付出的代價(jià)。 好在,陳木白的歌曲版權(quán)源源不斷的收入,再加上綜藝節(jié)目和剛接了一個(gè)代言,這兩個(gè)錢(qián)都不少,公司賬面上的資金還算充裕。 唯獨(dú)比較難得是尋找可靠的人才,畢竟不是所有應(yīng)屆生的能力都強(qiáng),很多名牌大學(xué)里出來(lái)的人,眼高手低的不在少數(shù),這種人自尊心強(qiáng)還受不了委屈,很容易就離職。 所以招人也是一件麻煩事,這件事陸放負(fù)責(zé),他以前是經(jīng)紀(jì)人,多少接觸過(guò)一些這方面類型的人,也算是有一點(diǎn)關(guān)系,可以進(jìn)行了解勘察,尋找合適的人選。 當(dāng)戰(zhàn)略規(guī)劃完成后,陸放和李峰也都有了其它的任務(wù),他們需要去實(shí)行。 這時(shí),陳木白的手機(jī)響了,他看到是錢(qián)多多打來(lái)的,接聽(tīng)電話。 “你今天怎么想起來(lái)給我打電話了?”陳木白笑問(wèn)道。 他們自《夢(mèng)想歌手》節(jié)目結(jié)束以后,就沒(méi)有再見(jiàn)過(guò)面了。 一方面是沒(méi)有共同的節(jié)目,兩人也不是一個(gè)公司的藝人,自然很少有見(jiàn)面的機(jī)會(huì)。 第(1/3)頁(yè)