第(2/3)頁

    到底有沒有這種天賦？劉浩可以很肯定的告訴你，有！

    這涉及到遺傳的科學問題，一個是顯性一個是隱性，拿千手一族來說，仙人體就是顯性遺傳，寫輪眼就是隱性遺傳；

    開發身體天賦，能提升到仙人體，因為顯性，容易度高很多；

    開發靈魂天賦，能打開寫輪眼，只不過，這難度太高，高到都懷疑有沒有這個天賦的難度；

    劉浩不是千手一族，他告訴綱手這個想法，一個是看看綱手能不能證實自己的推測；

    另一個也是給綱手一個可奮斗的目標，想要提升到‘九階’，本身的難度就超高；

    作為忍者，只有‘六道級’一個目標，換一種修煉體系同樣艱難，還不如干脆一條道走到底，開發隱性天賦如果成功了，綱手提升到‘六道級’的幾率高達九成以上；

    “綱手，去接任五代目火影的位置吧，到了木葉，找找看有沒有修煉靈魂的方法，你現在的仙人體開發程度已經超過你爺爺，反而是靈魂階位有些跟不上，接下來重點修煉精神力方面，這樣提升到‘六道’級會容易些；地球之中，鏈接著無數世界，有些世界，‘六道階’很可能不錯是小嘍啰，要加油哦！”

    “嗯！好！”

    “等你培養了接班人，我到時候來接你！”

    “好，一言為定！”

    “一言為定！”

    劉浩和綱手連著笑容對視，伸出手，拍了一掌，定下了約定；

    接下來，劉浩開始幫助綱手規劃木葉的管理；

    第一個就是設立火影秘書處，剝離大部分不大重要的事物交由秘書處處理，將火影候選人放到秘書處去鍛煉，既可以讓火影候選人得到政務的處理鍛煉能力，又能將自己的時間解放出來；

    火影候選人如何選取，也需要作出規定，一個是實力，不說影級實力，至少要能有成為影級的天賦；一個是能力，管理能力可以培養，但至少不能是邁克凱那樣一根筋的人員；最后一個則需要人緣，不說讓所有人說你好，至少不能讓所有人說你不好；

    候選人可以選取多個，在這個過程當中開始淘汰，年紀超過了多少歲還沒能到影級的，自動退出爭奪；最后留下來的幾個候選人之中，根據投票產生新一任的火影；

    強調火影任期，一屆多長時間，不得超過兩屆，終身制火影只會成為第二個猿飛日斬，最終很可能被權利腐化了；
    第(2/3)頁