第449章 忙碌-《生在唐人街》
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從一家公司跳槽到另一家公司,它們都是蘇木參股的企業(yè),人才在內(nèi)部流動(dòng),他自然懶得多管閑事,如果可以讓賽富時(shí)公司發(fā)展得更好,他很樂意被挖墻腳。
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)在發(fā)展,對(duì)軟件、硬件工程師的要求也在提高,不同于經(jīng)常一干就是一輩子的老牌傳統(tǒng)行業(yè),這些技術(shù)人才在享受到高工資待遇的同時(shí),也面臨著極高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),假如不去努力提高自己,最終多半要被公司辭退。
說起工資福利待遇,蘇木的那些公司常年在硅谷地區(qū)排第一,不過那些員工想要在他的公司待下去,就得付出更多的努力,采用分級(jí)制度,每個(gè)季度都辭退一些員工,以保證公司活力。
想在他手底下混日子,并不是件容易的事,那些運(yùn)營(yíng)官和人力資源總監(jiān)經(jīng)常被蘇木找過去談話,可以不加班、可以按期休假,但在工作時(shí)間必須認(rèn)真,這就是蘇木的要求。
貝尼奧夫得到滿意答復(fù),笑著點(diǎn)頭說:“好的,我會(huì)讓獵頭公司的人去幫我跟他們談?wù)劇?
你知道最近思科公司正在跟我們談?dòng)唵蚊矗靠上Ч締T工太少,一些模版還在開發(fā),不然談判時(shí)候我能更有底氣一些,他們貌似不會(huì)雇傭我們。”
所謂的“客戶關(guān)系管理軟件”,主要是針對(duì)商業(yè)公司開展業(yè)務(wù),讓他們花錢來找賽富時(shí)公司,幫忙量身定制一套程序,幫助他們記錄跟用戶、供貨商、代理商等群體之間的互動(dòng),例如Bee聊天程序,會(huì)在用戶過生日那天發(fā)去節(jié)日祝福,這同樣屬于改善用戶關(guān)系的舉動(dòng)。
思科公司和賽富時(shí)相比,儼然是家巨無霸企業(yè),蘇木創(chuàng)辦的互聯(lián)網(wǎng)公司單獨(dú)找一家出來,市值都比思科低,唯一的優(yōu)勢(shì)在于數(shù)量多。
而且他在公司里具有話語權(quán),思科的創(chuàng)始人夫婦倆則已經(jīng)被掃地出門,蓋茨如今也“自愿”離開了硅谷,媒體方面總說硅谷已經(jīng)被華爾街攻占,空氣中飄滿著跟好萊塢類似的銅臭味,這句話一點(diǎn)也沒錯(cuò)。
剛從泡沫危機(jī)中稍稍緩過勁,華爾街那邊就已經(jīng)迫不及待獅子大開口,前些年他們求著硅谷創(chuàng)業(yè)者,揮舞鈔票過來投資,最近則是一幫快要支撐不下去的創(chuàng)業(yè)者,求著他們索要融資,被潛在投資者們狠宰一刀在所難免。
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