第364章 利益交換-《生在唐人街》
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人脈這東西,有時候稍微用用,反而能促進彼此關系,尤其是雙方都有意去結交對方的時候。
華人參議員,這個詞頓時讓蘇木上了心。
他自己先富裕了起來,并且開始有影響力,正嘗試為生活在美國的同胞們,謀求應有的福利以及社會地位。
看似是在狗拿耗子多管閑事,可如果不能解決因為種族歧視帶來的教育、醫療、工作等方面的不公平現象,他心里年輕時候留下的那股子怨氣,永遠都消散不了。
憑什么為了照顧黑人,就把出色華人學生的入學機會讓給他們?憑什么車里出現小偷,第一個被檢查的就是華人?憑什么每當公司出現問題,總是工作最勤勞的華人被首先開除?
因為黑人更能鬧?于是蘇木去年年底聯系一幫在美國混出名堂的華商,準備在北美華人商會的基礎上,設置工會保證全美所有華人的工作權。
并且在公開場合,大罵所謂“學校種族隔離制度”就是一攤狗·屎,其中“種族配額制”更是奇葩,為什么不按照成績入學,反而壓縮華人學生的入學人數,讓給成績明明更差的黑人們,這不是變相承認他們不夠聰明么?
社會上存在著各種種族矛盾,華人無疑是很吃虧的一方,別看美國華人回到華夏后如何如何風光,可在美國幾乎都被當成二等公民,除非富有到一定地步,要不然連白人居住的社區都混不進去,即使進去也會被鄰居們孤立起來,主要生活在美國各大華人社區。
總有人要站出來,盡力改變不公平現象,縱觀全美,也就蘇木有這種影響力,于是他決定站出來幫幫忙。
上回跟斯坦州長,旁敲側擊提過希望增加華人參議員人數的事,沒想被對方記在了心上,下面的人說話沒用,上面也要有人幫忙才行,總不能大事小事都讓蘇木露面解決。
最好的辦法是在華人數量眾多的加利福尼亞州官方高層里,增加一些華人官員,或者讓華人來管理華人們居住的城市,蘇木親自監督管理工作,這樣可以提高他們的生活水平,而不是像前些年一樣沒人管沒人問。
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