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    人脈這東西，有時候稍微用用，反而能促進彼此關系，尤其是雙方都有意去結交對方的時候。

    華人參議員，這個詞頓時讓蘇木上了心。

    他自己先富裕了起來，并且開始有影響力，正嘗試為生活在美國的同胞們，謀求應有的福利以及社會地位。

    看似是在狗拿耗子多管閑事，可如果不能解決因為種族歧視帶來的教育、醫療、工作等方面的不公平現象，他心里年輕時候留下的那股子怨氣，永遠都消散不了。

    憑什么為了照顧黑人，就把出色華人學生的入學機會讓給他們？憑什么車里出現小偷，第一個被檢查的就是華人？憑什么每當公司出現問題，總是工作最勤勞的華人被首先開除？

    因為黑人更能鬧？于是蘇木去年年底聯系一幫在美國混出名堂的華商，準備在北美華人商會的基礎上，設置工會保證全美所有華人的工作權。

    并且在公開場合，大罵所謂“學校種族隔離制度”就是一攤狗·屎，其中“種族配額制”更是奇葩，為什么不按照成績入學，反而壓縮華人學生的入學人數，讓給成績明明更差的黑人們，這不是變相承認他們不夠聰明么？

    社會上存在著各種種族矛盾，華人無疑是很吃虧的一方，別看美國華人回到華夏后如何如何風光，可在美國幾乎都被當成二等公民，除非富有到一定地步，要不然連白人居住的社區都混不進去，即使進去也會被鄰居們孤立起來，主要生活在美國各大華人社區。

    總有人要站出來，盡力改變不公平現象，縱觀全美，也就蘇木有這種影響力，于是他決定站出來幫幫忙。

    上回跟斯坦州長，旁敲側擊提過希望增加華人參議員人數的事，沒想被對方記在了心上，下面的人說話沒用，上面也要有人幫忙才行，總不能大事小事都讓蘇木露面解決。

    最好的辦法是在華人數量眾多的加利福尼亞州官方高層里，增加一些華人官員，或者讓華人來管理華人們居住的城市，蘇木親自監督管理工作，這樣可以提高他們的生活水平，而不是像前些年一樣沒人管沒人問。
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