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    美國人夠直接，有什么事一般當場就說了，像錢·赫爾伯格這樣光明正大直接索要首席執行官職務的，倒也不少見。

    有能力的人才敢提此類要求，沒能力的多半沒臉提出來。

    趣購超級市場被赫爾伯格打理好幾年，最后賣了個好價錢，這是他自信的來源，蘇木前前后后總共給了這家伙七百多萬美元獎勵，肯定沒虧待對方，關系保持得挺不錯，因此在他走后只是笑了笑。

    覺得赫爾伯格說得也有道理，管理公司并不代表需要了解具體的技術，更多是負責對內穩定公司秩序，協調各個部門的配合，對外則推銷產品，營造出色的公司形象，具體的事情則交給具體的專家去做，蓋茨也曾私下里談到過，自己已經好幾年沒親自編寫過程序，因為完全沒必要。

    提到微軟公司。

    上次硅谷召開“反挖人聯盟大會”，事后互相挖人的舉動大幅減少，這可苦了那些人力資源中介公司，業績猛然上升沒多久，又恢復了老樣子，幸好前來硅谷找工作的人越來越多，公司工作崗位也越來越多，別的暫時不提，因為房地產行業火爆，連建筑工人都變得不夠用了，整個硅谷展現出無窮活力。

    期間微軟公司的兩位大股東比爾·蓋茨和保羅·艾倫，在開會之間找到蘇木談了談，主要是有關OWO瀏覽器的事情，想跟蘇木合作，將這款瀏覽器直接植入Windows操作系統，交易其實對雙方都有利。

    只可惜蘇木覺得微軟公司在獅子大開口，反過來，微軟同樣也認為蘇木在獅子大開口。

    實際上后來蓋茨打來電話，跟蘇木之間有過一番商談，蓋茨本人同意以八千萬美元收購OWO項目百分之二十股份，卻遭到了微軟董事會成員們的反對。

    多次削減手中股份之后，他已經丟掉對公司的控股權，由于和投資者們關系保持得足夠好，再加上兼任CEO期間保持公司股價高速上漲，這才坐穩了一把手位置。

    聽說蓋茨打算用八千萬美元去收購一家甚至還沒完成開發的產品，那幫對互聯網科技一竅不通的投資者們哪里會同意，在此之前他們容忍蓋茨任性，已經嘗試過好幾次投資失敗的滋味，蓋茨也膨脹了一段時間。
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