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    蘇木點(diǎn)頭回答說：“我看見銷售數(shù)據(jù)了，現(xiàn)在只是小打小鬧，沒指望它們可以掙多少錢。”

    “我們也是這樣想的，先積累經(jīng)驗(yàn)，擁有游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人才太少了，未來也許會(huì)有市場(chǎng)，我是指等到電腦硬件達(dá)到一定水平之后，目前無法開發(fā)出效果足夠出色的游戲，還是Bee和OWO更加重要，當(dāng)初你說過會(huì)給我們股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，以后可別忘了。”

    “后悔當(dāng)初沒跟我合作，開發(fā)Spider電子郵箱？”

    詹姆斯搖搖頭：“投入那么大，也看不清前景，當(dāng)初沒后悔，現(xiàn)在同樣不后悔。

    不過，如果錯(cuò)失了持有Bee或者OWO股份的機(jī)會(huì)，那我未來肯定會(huì)后悔，最近不僅是我們說，連硅谷其他公司的人也在說，無論是即時(shí)聊天還是瀏覽器，都是未來重要的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目。”

    拍了拍他的肩膀，蘇木抬腿走出辦公室，嘴里說著：“我也這樣認(rèn)為，招募優(yōu)秀軟件、硬件工程師時(shí)候，在合同里規(guī)定的假如業(yè)績出色，會(huì)給予他們一部分股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，這件事我當(dāng)然不會(huì)忘記。

    但必須簽署一份補(bǔ)充協(xié)議才行，要不然這些人才拿到股權(quán)后，帶著它走掉了我怎么辦，所以必須規(guī)定即使從我們公司離開，五年或者十年內(nèi)，不允許參與同行業(yè)的工作領(lǐng)域。我一直覺得用合約強(qiáng)行限制他們不太好，可最近不斷有人離職，是時(shí)候狠下心了，普通員工走不走無所謂，那些項(xiàng)目主管、高級(jí)工程師不能離開，年底到來前我會(huì)擬定好期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案，還是以前說的那句話，大家一起發(fā)財(cái)。”

    最近依然陸續(xù)有職工離職，光是收到的辭職信就多達(dá)二十幾封，也許是因?yàn)锽ee的成功，刺激到了這幫心高氣傲的年輕人們，許多人剛從大學(xué)畢業(yè)，也有人是蘇木用錢從其他公司挖過來的，總而言之他們不滿足于現(xiàn)狀，希望自己也能成為眾多創(chuàng)業(yè)者們當(dāng)中的一員。

    詹姆斯聽到這件事同樣會(huì)納悶，此刻對(duì)蘇木說：“我會(huì)告訴他們這條好消息，你對(duì)公司的員工們非常棒，肯定高興壞了。

    蘇，你覺得那幫辭職的家伙們……真有成功的可能嗎？據(jù)我所知許多人甚至連自己接下來要干什么都不清楚，單純因?yàn)槁犝f朋友或者以前的同事、同學(xué)創(chuàng)業(yè)，于是就認(rèn)為自己會(huì)成功，沒那么簡單。”
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