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    在硅谷那邊有幾家公司，世界各地的互聯網專家，因為他聚在一起討論互聯網發展計劃，有人出兩億多美元購買他專利，還有趣購超級市場，他是大股東，正在準備上市，我剛認識時候只有一家店?！?

    “布什先生認識？”

    聽到這話，艾芙琳女士稍微放下心，從沒想過自己女兒會跟華人戀愛，心里有些小糾結。

    這不能怪她，美國社會對華人普遍沒什么好感，尤其還是代表貧民窟的底層華人出身，莉莉母親所在的家族也挺有錢，從小在富裕家庭長大，難免有些心高氣傲。

    得知女兒剛交到的這位男朋友，貌似很有本事，她覺得應該調查了解一下，擔心莉莉被感情沖昏頭腦，不再提撮合她跟保羅的事，八卦追問有關蘇木的消息……

    ……

    連打幾個噴嚏，這些保鏢能力都挺不錯，身材足夠強壯，蘇木面試時候，更注重他們性格。

    在耶魯學到的心理學知識派上用場，結合對某個問題的回答，判斷是否存在性格缺陷，比如如何看待自己父母、有什么興趣愛好、覺得這個世界如何等等，避免招到性格偏激的保鏢。

    蘇木更喜歡他們關心自己和家人們，而不是單純屬于“雇傭”和“被雇傭”關系，傾向于招收家庭關系和諧美滿的應聘者，有責任心也會加分，其中有位美國人大談蘇聯對美國的威脅，連克里經理聽了都搖頭。

    最終剩下十一個人，比預料中多出兩三位，五位美國人，六位英國人，他們現在就站在蘇木面前，和選秀一樣，忐忑不安擔心自己落選，盡量展現出最棒的一面。

    男權社會對女性本就不公平，蘇木決定為三位女保鏢提供就業機會，想著多招收兩位也沒關系，開口告訴說：“兩個月實習期，不能接受工作的期間可以離開，恭喜你們全都被錄取了。

    今天或者明天就可以上班，瑞恩、阿爾杰、奧德里奇還有費怡小姐，你們為我工作，剩下的去保護我家人……”


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