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    在甲一的不斷招聘下，公司里面的普通人越來越多了。

    正當社長辦公室中的羅杰思考著中午要吃什么的時候，甲一敲了敲門，隨后走了進來。

    “先生，這是經過了初試的助理人選資料，您看一下有沒有合適的人選。”

    “放那里吧，我等一下再看。”

    認真思考了幾分鐘中午要吃什么后，他才拿起了桌子上的資料，快速瀏覽起來。

    這個年紀太小了，才剛剛大學畢業，不要！

    這個年紀太大了，已經超過三十了，不要！

    這個經驗太豐富，已經做過幾個總裁的助理了，不要！

    這個身材太好了，掌控不了……

    等等，這個人……

    羅杰突然意識到了什么，將資料翻回到了他剛才認為經驗太豐富的那一頁。

    從表面上看，這份資料沒有任何問題。

    優秀的學歷，豐富的工作經驗，而且服務的公司都是大型公司……

    只看資料的話，他看不出任何的問題。

    但是，在已經知道神盾局有可能會安插特工過來的前提下，他察覺到了這個面試者的不對勁。

    這種氣質，不像是一個助理該有的氣質。

    模仿一個人的時候，最難模仿的不是外表、說話方式、行為等外在因素，而是氣質。

    外在因素可以影響氣質，但不是氣質的全部。

    氣質這東西說起來挺虛，但認真觀察的話，也不難觀察出來。

    資料上的照片雖然看起來沒有什么問題，但羅杰總感覺，照片的這個人不像助理，而像一個特工。

    雖然這只是他的感覺，不過沒關系，他可以親自面試確認一下。

    艾米麗·凱普。

    羅杰將這個名字記了下來。


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