听书阁_书友最值得收藏的免费小说阅读网

第一百一十章:新的假面軍團(tuán)(四更求訂閱)-《一拳之最強(qiáng)英雄》


    第(2/3)頁(yè)

    而凈利潤(rùn)則要抽成百分之三十,進(jìn)入建設(shè)賬戶(hù),負(fù)責(zé)開(kāi)拓,申請(qǐng)款項(xiàng)開(kāi)發(fā)及后續(xù)經(jīng)營(yíng)建設(shè)。

    剩下的百分之七十,才會(huì)按照分紅計(jì)算,所以款項(xiàng)并不多,按照目前的收入,一份能有一萬(wàn)円就頂天了。

    當(dāng)然,英雄獵殺怪人后除去抽成的部分,依然由英雄本身獲得。

    這樣既保證了彼此的收入,又告訴大家主要職責(zé)依然是擊退怪人。

    只不過(guò)分紅靠抽成的份額越來(lái)越少,更多的是手辦,周邊,廣告開(kāi)發(fā),商業(yè)合作項(xiàng)目。

    這些在日后將會(huì)占據(jù)大頭,分成也會(huì)越來(lái)越多,為了避免英雄劃水。

    于是也有所限制,比如多長(zhǎng)時(shí)間不做任務(wù),享受的待遇份額就會(huì)降低一個(gè)檔次。

    等級(jí)越高,這個(gè)時(shí)間越長(zhǎng),也算是對(duì)強(qiáng)者的便利。

    除此之外,還有非常多的細(xì)則,比如廣告收入和手辦周邊,則是采取經(jīng)紀(jì)的方式,由公司經(jīng)紀(jì)人按照集體和個(gè)人不同的方式收取份額。

    集體的話(huà),按照等級(jí)收取,英雄等級(jí)越高,收取的份額越小。

    S級(jí)百分之四十,a級(jí)百分之五十,b級(jí)百分之六十,c級(jí)百分之七十。

    抽成后的報(bào)酬,會(huì)直接分配給個(gè)人。

    而單人的廣告收入和手辦周邊,則是s級(jí)百分之二十,a級(jí)百分之三十,b級(jí)百分之四十,c級(jí)百分之五十。

    抽成比例減少百分之二十,因此個(gè)人代言廣告,收益會(huì)非常大。

    這是對(duì)于老成員,新加入假面軍團(tuán)的成員,抽成比例會(huì)高百分之五,持續(xù)一年,一年后會(huì)減掉這部分抽成。

    算是對(duì)老成員建設(shè)的福利,而且彈簧胡子的機(jī)動(dòng)小隊(duì),以及吹雪組都要撥款建設(shè),這方面也算是額外的補(bǔ)充。

    當(dāng)然,即使被抽成,也可以在之后的股權(quán)分紅中,得到一部分回饋。

    細(xì)則有很多,在專(zhuān)業(yè)人士的辦理下,足足十天時(shí)間,才全部擬定完成。

    最重要的一條細(xì)則,也是大家最關(guān)注的,就是醫(yī)療養(yǎng)老問(wèn)題。

    假面軍團(tuán)將由建設(shè)賬戶(hù)為每個(gè)人支付醫(yī)療保險(xiǎn)金和養(yǎng)老金。

    受傷后,假面軍團(tuán)將由建設(shè)賬戶(hù)負(fù)責(zé)扣除保險(xiǎn)后的全部醫(yī)療費(fèi)用,這部分份額不大,但是會(huì)包含一些政府醫(yī)療保險(xiǎn)不報(bào)銷(xiāo)的藥品和治療方式。

    因?yàn)閭麆?shì)嚴(yán)重而無(wú)力進(jìn)行英雄任務(wù)的,可以安排文職工作,若是沒(méi)有任何行動(dòng)能力,則依然支付養(yǎng)老基金和醫(yī)療基金,直到可以領(lǐng)取。

    不僅如此,當(dāng)失去行動(dòng)能力后,英雄將會(huì)永遠(yuǎn)得到其英雄等級(jí)的份額分成。

    而且英雄死亡后,將把這部分錢(qián)財(cái)給予他的家人,共計(jì)二十年時(shí)間。

    并且負(fù)責(zé)孩子直到十八歲的教育所需,并提供大學(xué)教育貸款,錄取大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入假面軍團(tuán)工作。
    第(2/3)頁(yè)

主站蜘蛛池模板: 庆城县| 阿坝县| 申扎县| 乌拉特中旗| 黎川县| 尚义县| 奉新县| 女性| 锦州市| 许昌县| 泾源县| 陵水| 遵化市| 景宁| 阿克| 西乌珠穆沁旗| 东平县| 东兴市| 广丰县| 德惠市| 金门县| 柘荣县| 阿拉善左旗| 德令哈市| 吉木乃县| 定兴县| 大方县| 天长市| 正镶白旗| 凤翔县| 日土县| 江油市| 夏津县| 丘北县| 宁德市| 泽库县| 昌乐县| 太谷县| 土默特右旗| 开江县| 库伦旗|