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    沒什么值得說驕傲的地方。

    “現在福星工業還有很多不足，在產品上面，太單一。而且，現在的產品，注定會被淘汰的產品，沒有幾年好賣的。福星工業正加大研發投入，希望能夠做出新的產品。”

    這和汪輝成想象之中，有些不一樣。

    本以為，韓松林會驕傲的。

    可，韓松林的回答，并不令人感覺到意外。

    韓松林現在能夠走到這一步，沒有點格局，那顯然不行的。

    “我聽說，你們的新產品，農用車已經上路測試了？”

    韓松林：“已經上路測試了？領導，這個我還真的不知道。”

    福星工業的研發直接向韓松林負責報告，可韓松林不可能說隨時都聽報告什么的。

    也就是說，實際上福星工業的研發工作，由研發部內部自己進行決定。

    公司下達產品需求，研發部負責研發出來。

    關系簡單明了。

    公司內部關系什么的，也別搞那么復雜，搞得太負責，反而影響效率。

    汪輝成真的有些不曉得說什么了，仔細的看著韓松林，這么大的事情，韓松林卻不曉得，心得要有多大？

    他倒是沒有想著說韓松林失去對福星工業掌控力什么的。

    這基本上不可能。

    作為領導，汪輝成太清楚，這掌握大義的名分，只要有點能力，那就很容易的拿到掌控權。

    因為人類社會的整個規則，保障了這一點。

    不是手下人故意的對韓松林隱瞞，應該也不可能說忘了告訴韓松林。

    那么，結果就只有一個，福星工業本身的管理模式問題。

    汪輝成突然意識到，自己對于福星工業的管理模式，好像并不清楚。

    “我聽陳英華說，之后，福星還準備涉入到卡車？”

    韓松林：“有這個打算！”

    汪輝成如此問，到底為什么？

    韓松林腦子里面稍稍想了下之后，就不在意。

    先看吧，這無論有什么目的，總是會說的。

    “有信心嗎？”

    “信心？信心肯定有的。”

    沒信心的話，還做什么呢？
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