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    12月3日，今天老鳳祥的所有員工都喜笑顏開，因?yàn)槭前l(fā)工資的日子。

    老鳳祥的工資一直是處于行業(yè)高水平，公司獨(dú)特的獎(jiǎng)金制度，更是激起了大家的熱情。

    所以大家深深的知道，公司賺的越多，自己才能得的更多。

    每一位員工都把公司的事業(yè)，當(dāng)成自己的事業(yè)來做，對(duì)待客人更是服務(wù)周到。

    “獎(jiǎng)金的多少，取決于你們平常的努力情況，和服務(wù)客人的質(zhì)量。而且可以肯定的說，也是很公平的，因?yàn)椴粌H僅是我在給你們打分，還有副店長給你們打分，我們是沒有商量過的，公司也不準(zhǔn)我們商量。所以大家以后要更努力，獎(jiǎng)金才能拿的更多，還有獲得晉升的渠道。不要以為我們老鳳祥的店鋪會(huì)只有這六家，我們還要開很多家店鋪要開，港島、澳門、東南亞......”六個(gè)老鳳祥店長都在向店員講話。

    下面的店員一邊聽著領(lǐng)導(dǎo)講話，一邊心里羨慕著這些店長。

    同樣是女人，她們已經(jīng)混到了管理層。

    在這個(gè)時(shí)代，她們不比男人差，她們是自己的榜樣！

    自信！努力！耐心！

    這是老鳳祥公司老板吳光耀，常常向這些女店員宣傳的幾個(gè)詞語！

    女人要想獲得男人的同等地位，不僅僅需要社會(huì)大環(huán)境，還需要通過女性自己的努力！

    此時(shí)吳光耀在翻閱這老鳳祥的賬本，這是上個(gè)月的營收、成本、利潤賬本。

    上個(gè)月的營收和利潤雙雙下降！

    營收下降了5萬港幣，一共是45萬營收。

    利潤下降了8000港幣，只要7.2萬港幣。

    這讓榮本生有點(diǎn)忐忑，畢竟自己現(xiàn)在隱隱約約成為了，老鳳祥的實(shí)際管理人。

    因?yàn)閰枪庖簧贂r(shí)間，都是在籌備新工廠。

    吳光耀倒是沒有什么想法，畢竟上個(gè)月是因?yàn)樾碌觊_張，大規(guī)模的廣告宣傳和搞活動(dòng)。

    現(xiàn)在回落一點(diǎn)，也是可以理解的。

    叫來了榮本生，吳光耀說道：“最近你也知道，我老鳳祥這邊管理的時(shí)間少了，你的擔(dān)子就重了，你要多多操心。我不在，你就是整個(gè)老鳳祥的靈魂，就是老鳳祥的決策者，要有魄力和擔(dān)當(dāng)。你能力不錯(cuò)，就是缺乏魄力，我希望你能膽子再大一點(diǎn)，不要保守！”
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