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    智美公司，銷售經理辦公室。

    鄒偉一臉愁容，好像瞬間老了十歲。

    對面沙發上坐著的男女，是總部派來的“欽差”，其實在鄒偉眼里，他們更像閻羅王手下的黑白無常。

    勾魂又索命。

    鄒偉通過自己的上層渠道已經提前獲悉了一些風聲。

    可董事會研究討論之后定下的事兒，他這個段位的人根本沒有任何干預或者改變的辦法。

    甚至鄒偉已經感受到，自己上面的關系在一點點松動。

    現在這個社會，沒人是傻子。

    但凡聽到一丁點風聲，都會草木皆兵般的選擇明哲保身。

    什么兄弟朋友的，都是狗屁！

    男“欽差”從包里抽出一張扣著內部專用章的通知文件遞給了鄒偉。

    “鄒經理，總部對京城分公司的銷售工作進行了系統的評估，決定擴充銷售部門，這是董事長簽發的文件，您看一下?！?

    看個屁??？

    分公司又不是沒有負責人，這事兒輪得著他一個銷售經理指手畫腳么？

    “馬總經理那邊您二位去了么？”

    “馬總說這事兒跟您溝通就行，他在總部還有更重要的事兒要辦?！?

    鄒偉干笑兩聲，把目光再次放回了文件上。

    心里卻在不住的罵道著。

    狗日的馬德邦，這就開始裝糊涂了？

    鄒偉放下那一紙文件，裝傻充愣道：“您放心，作為京城分公司的銷售經理，我鄒偉一定全力配合！但……我在HR方面真是一竅不通，也不知道能提供什么幫助……”

    留著干練短發的女“欽差”微微一笑道：

    “是這樣的鄒經理，擴充團隊的原則是‘一拆二’也可以叫“一生二”，框架還是由現在的團隊組成，只不過會把人員進行拆分并平均到兩個團隊，然后再分別由人事招聘擴充，直到人數達到標準為止……”

    “所以在這個過程中，人員的分配工作還需要您這邊大力支持?！?

    鄒偉暗暗咬牙，他現在真想把這娘們兒的嘴巴塞上。

    呵呵！

    說的好聽，不就是想拆了老子現有的隊伍？

    用他這些有客戶資源、有銷售經驗的老員工，去換那些毫無根基的生瓜蛋子？

    當誰傻逼呢？

    鄒偉盡量克制著情緒，但笑容仍舊不可避免的趨于僵硬。

    “能不能跟二位打聽一下，這新部門的負責人是……？”

    “內部提拔，從現有的優秀員工選拔，當然，鄒經理享有推薦權。”

    女“欽差”說完又補充道：“當然，總部也選出了幾個備用的人選，各項數據都比較符合標準，鄒經理可以幫著參謀參謀?！?

    “不忙！一點都不忙！”

    鄒偉接過名單，心想終于是來點干貨了！

    名單上共有五人。

    不出所料，排在第一個的就是張志新那頭種馬。

    這個家伙平時就鼻孔朝天牛的不行，如果正讓他上了位……
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