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    第二天上午，周夏九點才起來。

    昨晚糖糖一頓胡攪蠻纏的鬧騰，最后又將責任怪到了他身上。

    對于一個根本不講理的女人，跟她說什么都沒有用。

    所幸糖糖很有分寸，也很聰明，很巧妙的將問題扯到了周夏身體有問題的原因上。

    周夏又不想讓她知道真原因，便順著她的心思，跟她努力造小人了一晚上，自然就是難得的起晚了。

    看看時間晚了，還睡得死沉沉的糖糖，周夏困乏的起來洗漱之后，半個小時后到公司后，讓助理去餐廳拿了早餐來遲了，這才開始了一天的工作。

    在他提出了新的戰略展目標后，要讓夏華影視更加開放、包容、外向，擴展更廣泛的利益，吸納更多的人才，聯合更多的盟友，讓夏華系的企業嘗試去做平臺后，公司董事會，中高層都在積極調研探討這個事情。

    但是短期之內，也并不會冒然開始實施，而且一些比較保守持重的高層，建議先學國家改革開放那樣，選個點進行試驗，甚至直接提出讓夏游互娛先搞著，然后夏華影視其他企業看效果再跟進。

    周夏對于這些人的保守雖然不滿，但是考慮到企業太大，涉及的行業和領域太廣泛，還是決定選三個領域來試驗。

    第一個就是夏華影視的綜藝領域。

    近幾年來夏華影視的綜藝部門許多熱門綜藝，已經有了由盛轉衰的趨勢。

    許多大火的綜藝不但被上級部門批評過度娛樂化，廣大觀眾也是有些審美疲勞，覺得不夠有新意，套路太多，有些失去興趣了。

    鑒于這種情況，正好就這個問題進行新的嘗試。

    夏華影視做綜藝能成為平臺。

    除了有許多成熟的團隊和人才，以及大品牌的數個綜藝節目，地方衛視為了收視和吸引廣告商，都是爭相競買，再加上還有夏花視頻網，占據了網絡端的入口，流量也是最大的，自然就能吸納各方人才。

    這樣的話，如今開放的話，就可以將整個娛樂圈中，不屬于夏華影視圈子的各種綜藝人才、喜劇人才吸引來參加節目合作。

    譬如東北圈的二人轉本山傳媒的喜劇演員；以及德云社的相聲喜劇演員，以及其他電視臺想要塞的人選等等。

    第二個自然就是夏華影視的網劇、流量電視劇。

    因為有夏華文學、夏華中文網、微信閱讀等大量原創文學支持，掌握大量ip的夏華影視。

    光是夏華影視的拍攝團隊，當然是不足以將這些熱門ip在大熱的時候，全部拍攝出來，實現最快的轉換。
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