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    農歷二月初三，星期五，天氣，陰。

    今天的唐毅起了個大早，他穿上了自己唯一一套西裝站在鏡子前看了許久，今天他的老板通知他有一件很重要的事情，要他早一點趕過去，他很珍惜這份一月前剛入職的工作，對于老板的囑咐自然格外重視。

    風吹過桌子上的報紙，將重金求子的消息遮蓋了起來，唐毅用手將領帶調節到恰好的位置，面帶微笑對著鏡子道。

    “魔鏡啊魔鏡，請告訴我誰是這個世界上最帥氣的男人。”

    他每天起來都會和鏡子做這樣的互動。

    鏡子里的他面容呆滯，嘴吧一張一張的發出聲音。

    “尊敬的主人喲，雖然你很帥氣，但是這個世界上比你帥的還有一千萬。”

    唐毅滿意的點了點頭，下意識的忽略了后面一句話，這鏡子真不愧是智能家居啊，自2050年后，隨著時代的發展，智能家居走進了千家萬戶，鏡子都變得智能了起來不是嗎？雖然這個鏡子是他撿的，但這并不妨礙他是一面只說實話的鏡子嘛。

    “你也很帥！”他對著鏡子夸獎了一句，粉紅色的領帶配上黑西服簡直是完美搭配，唐毅滿意的吹著口哨離開了家。

    來到公司，老板熱情的拉住唐毅的手。

    “小毅啊，今天上班來的挺早，這種精神值得表揚！”

    “謝謝老板鼓勵！我會再接再厲的！”面對上司的鼓勵要表示受到鼓舞，以后做的更好！唐毅想到了某本成功學書籍上說的，立刻進行了表態。

    “真不錯！來來來，這份心理評估填一下。”

    老板自然的拿出一份評估報告遞給唐毅，唐毅一張臉瞬間垮了下來，這評估報告怎么天天都填，還全是一樣的內容，每天填寫多達五十多頁的紙的想同問卷，每個人都不愿意繼續下去吧？

    “老板，又是這個問卷能不能不填啊！”唐毅苦著一張臉，他寧愿多加兩小時班，也不想填寫這份問卷。

    “小毅啊，這我就得說說你了，你年紀青青的，這個思想覺悟啊，還有待提高，咱們公司可和別的只談夢想不談實際的公司可是有天差地別的，咱們的企業文化是什么？員工的身體才是企業最大的財富！因此，我們會實時關心每一位員工的身體健康狀況，當然，心理健康也在關注的范圍內，作為我們公司的一員，你一定要把我們企業文化銘記于心，現在，把這個測評表好好的寫一寫，明白嗎？”

    老板說的正氣凌然，頭頭是道，話都到這個份上了，唐毅還能說什么呢？只能老老實實的填寫完測評報告，當唐毅準備去工作的時候，卻又被老板叫住了。

    “小毅啊，等一下！我這里有個事和你說。”

    “老板，有事請吩咐。”唐毅覺得自己表現的機會來了，只要努力工作，用不了多久自己就能升職加薪，出任總經理，擔任ceo走上人生巔峰？這樣想想是不是還有點小激動？

    “是這樣的，今天叫你過來是因為你入職也有一個多月了吧，對于每一位入職一個月以上的員工，我們公司啊都會組織一次免費的體檢，你拿著這個去體檢中心檢測一趟吧。”

    老板說著遞過來一張紅色的紙券，上面寫著博強檢測中心全面體檢代金券。

    “這就不用了吧，我又沒啥病的。。。。。。”唐毅摸了摸自己的腦袋。

    “忘記我剛才說什么了嗎？員工的身體是公司最大的財富！”

    “好的，老板。”唐毅感激的接過這張體檢券，自己真是上輩子拯救了宇宙今生才能在如此好的公司工作，回頭自己一定要在這公司干到天荒地老，為公司的發展做出屬于自己的貢獻！

    “時候也不早了，今天批你一天假，快去吧。”老板拍了拍唐毅的肩膀，示意他快去體檢，唐毅感動向老板揮手告別，踏上了前往檢測中心的道路。

    ……

    從檢測中心出來后，唐毅也不太明白，為什么好好的身體健康檢測還要測試什么反應力，百米速度，出拳力度等等，這些看上去和身體健康完全沒有關系嘛。
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