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    “今年有大好事呢。”九七港島回歸，激動人心，小眼鏡和幾個同事，都在商量著要不要搞點活動。

    魔方城這種地方，有節(jié)就得過，沒有節(jié)日創(chuàng)造節(jié)日也得過。

    齊經(jīng)理進(jìn)來找高重山，一見他就苦笑，“高董，你害得我好苦啊。”

    高重山讓人做購房福利的事，哪里瞞得住人，員工風(fēng)氣立馬蹭蹭蹭的往上提，幾個愛遲到的員工，都早起了半小時，簡直比打雞血還好使。

    不過齊經(jīng)理可愁壞了，他老婆聽到消息，第一時間跟他對線。如果能免費拿套房，就趁早熄了他創(chuàng)業(yè)的心思，老實在這兒干吧。工作環(huán)境好，薪水高，如今還有房，就是國企也找不著幾家比這個待遇好的吧。

    高重山哈哈大笑，“你不一樣，你要真去創(chuàng)業(yè)，房子也給你住。給個租金，不讓別人說閑話就是了。”

    他出這個政策，當(dāng)然不是為了齊經(jīng)理，而是為了招聘人才。現(xiàn)在已經(jīng)是九七年，中國市場野蠻生長的階段已經(jīng)過去了。

    消費者學(xué)聰明了，企業(yè)也多了，經(jīng)濟開放了，市場也活了，相關(guān)法律條文也健全了。

    想隨隨便便搞點什么，就能賣翻賺到盆滿缽滿的年代也已經(jīng)過去了。現(xiàn)在做公司，要在行業(yè)深耕，要打造品牌，練內(nèi)功，拼服務(wù)。

    限制這一切的瓶頸，就是人才。

    李曉天到任之后，倒是順手招聘了一波，也留下幾個不錯的，現(xiàn)在都是中堅力量。但真正拔尖的人才，還是少。

    “咱們一個民營企業(yè)，拿什么跟外企競爭，跟大國企競爭？總不能天天喊口號吧，別鬧了，大家都要生活的。”

    不給錢只喊口號的老板，都是在耍流氓。企業(yè)做的再大，賺再多錢，那也是老板的，跟員工有什么關(guān)系？

    曾經(jīng)有個企業(yè)家說過一句話，只要錢給到位，不是人才也是人才。這句話，深得高重山的心。

    齊經(jīng)理深表贊同，“現(xiàn)在的年輕人，確實和以前不一樣了。”

    還想長篇大論，高重山打住他的話頭，“以前是國營企業(yè)，工人可以自豪的說自己是工廠的主人，沒啥事誰也開除不了一個正式工人。但現(xiàn)在，給老板打工，不談錢要談什么？時代變了，讓別人無私奉獻(xiàn)的同時，也要想一想，你能給他們以前國營工廠的地位和福利嗎？”

    齊經(jīng)理愣了半響，最后只能道：“看來，我的思想已經(jīng)跟不上了啊。”

    越想越覺得，高重山說的有道理。

    購房福利出來了，高重山把送房的工作年限從退休，改為十五年。

    英子興奮的告訴梅才子，“我們馬上就有房了。”
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