第(3/3)頁 須得早做準備。 ... 回到村子里，作為管理者處理一些雜事。 越是接觸，對于改制蘇摩也越有幾分見解。 按照性格來說，陳審確實不太適合村長這個全權包攬的職位。 他擅長的是主抓發展和人文關懷，對領地的發展和一些小細節有著獨到的見解。 但另一邊，他的大局觀有些不夠，不適合走一步，看三步。 所以，勢必就要分潤一個管理者出來，成為副村長，幫助他解決掉這方面的麻煩。 “王元帥是個好苗子” “這人曾經銳意進取，有扎實的對外作戰經驗，又有合適的對內手段，加上見人說人話，見鬼說鬼話這套本事，如今遭逢了大難，磨了磨心性” “如果他能順利回來的話，或許能幫助陳審彌補這方面的缺陷” 讓曾經率領過幾千人的領主，來當村子里的副村長，倒也不算屈才。 畢竟兩者之間的發展情況不能相提并論，日后洼地收納人口后，數量也絕對不止眼下這么一點。 “物資部長的話，安排沈柯上去不錯，作為管理層里唯一的女性，她的心思比較細膩，處理這些物資問題也不怕麻煩” “到時候再安排蘇元作為副部長，兩人下轄十名工作人員，將物資部給徹底充實起來！” 物資部，不用做大的改動。 這段時間洼地內能如此進展神速的推進各種建設，離不開兩人的努力。 但另一邊，發布任務的機構可以和物資部進行溝通，洽談需求。 但不能再歸屬于物資部管理之中，否則權利太過于集中。 不僅容易加大兩人的負擔，更會滋生內部腐敗的情況出現。 必須將其獨立出來！ 至于任務部的人選，倒也不難確定，由之前燭火村的村長武飛光擔任即可。 “以前的情報部門，如今增制改名為信息部門，人選不變，依舊是齊秦擔任部長，分管這方面的工作” “但暗地里，我還需要有一支只忠誠與我，聽命于我的情報隊，和紀委一樣，專門負責監察村子里的制度，這人選嘛...” “裴邵！” 上一次出去探查埋伏洼地的那一批異族，就是裴邵帶著人去，可謂是心腹中的心腹。 在忠誠度這方面，蘇摩不做懷疑。 在能力這方面，同樣得到了蘇摩的肯定！ “對了，還有一項很重要，村民工會！” “我不僅要聽到管理層傳達出來的意見，更要傾聽村民們傳遞出來的想法，這些也不能放過！” 要讓基層的人有發聲的渠道。 同時，也要對這些人有所管控，確保不會有人暗中在洼地掀起一波暗潮。 這一點，同樣要重視起來。 一琢磨，人選蘇摩同樣給快速定了下來。 陳審的兩個親戚，陳凱，陳翼，加上之前在燭火村收納的四位退伍軍人中最后一位，洪康成。 一老兩少，有經驗也有動力，干這活不是問題。 到最后，便剩下了科研部。 這個部門比較松散，所有從腦箱中復活的科研人才都可以加入其中，艾劍鋒的弟子也能并入。 管理方面，因為所有人都沒啥野心，唯一的愛好就是研究這些新奇的東西，所以直接設立呂寬為部長即可。 內部事情，也交由他們繼續去定奪，最后提交名單上來審核就行。 將最后一點想法記錄在紙上，又反復研究確定不會有任何問題后，蘇摩合上本子，放下了心。 自此，洼地的第一階段改制終于是有了眉目。 希望村主體權利不變，最高掌管著仍舊是蘇摩這個所長，享有絕對的一票否決權和一票肯定權，土皇帝一般的存在。 村子共下屬多個部門，按照位次分別是： 村委會，武裝部，物資部，信息部，任務部，監察部，科研部，村民工會。 八大部門！ 其中，村委會的權利屬于最高，擁有對下屬的所有部門管轄過問權利，但涉及到機密問題還是要問詢蘇摩，通過后才能獲知。 武裝部比較獨立，游離在村子外面，只聽命于陳審，李虎，蘇德本，蘇摩四人。 物資部，小額物資支取可以持部長沈柯或者村長陳審的手條進行支取，確保每筆賬都要走的清清楚楚，大額物資則需要上報蘇摩同意后，才能取出使用。 任務部，每天晚上下工后，開閉門會議確定物資數量和任務需求，協商完成后共同制定任務細則。 監察部，享有對所有管理層的問詢權利，除非對方手持蘇摩特批的保密手條，否則任何事都不能瞞報，謊報。 科研部，唯一由蘇摩直接管轄的部門，其他人想要提需求，必須要經過正副村長審核，再經過呂寬，最后蘇摩同意了才能執行。 村民工會，整理村民們的意見和反饋，協調村民內部的集體矛盾，搜集村民內部的消息，確保內部大和諧。 八者共根同蒂，連枝分葉，可以互相監督，也可以互相幫助。 “以現在的制度為基底，日后不斷推進優化，創立更多的部門，容納更多的人才進去” “要是給我二十年，不，給我十年的時間！” “我完全有信心，在這里創建出一座十萬級，甚至百萬級的超級城市！” 第(3/3)頁