第(2/3)頁

    成立了村子內(nèi)的‘武裝部’，共計(jì)150人。

    在武裝部內(nèi)，又下轄三個(gè)隊(duì)伍，分別是‘巡邏隊(duì)’、‘戰(zhàn)斗隊(duì)’、‘后勤隊(duì)’。

    巡邏隊(duì)，當(dāng)前人數(shù)最多，共有80人。

    顧名思義，其職能自然是負(fù)責(zé)每日例行領(lǐng)地巡邏，以及重要點(diǎn)位布控。

    因?yàn)閸徫惶厥獾木壒剩策夑?duì)內(nèi)的人戰(zhàn)斗力可能不是最強(qiáng)，但精神上卻是最堅(jiān)韌，屬于最能吃苦的一批人。

    戰(zhàn)斗隊(duì)，當(dāng)前人數(shù)居中，共有40人。

    說是戰(zhàn)斗，其實(shí)到現(xiàn)在為止，戰(zhàn)斗隊(duì)也沒有真正為領(lǐng)地和外面正面作戰(zhàn)過。

    人員的選擇，以及后續(xù)的培養(yǎng)，都是李虎和蘇德本兩人親手操辦。

    真正的檢驗(yàn)時(shí)刻，還得等到大戰(zhàn)來臨時(shí)，才能看到成果。

    后勤隊(duì)，人數(shù)最少，只有30人。

    他們不僅要負(fù)責(zé)普通民兵的裝備，飲食，戰(zhàn)術(shù)輔助，還要負(fù)責(zé)槍支保養(yǎng)，地形勘察等等細(xì)微的工作。

    要論膽子和武力，后勤隊(duì)內(nèi)的人自然不強(qiáng)。

    但要論細(xì)心程度，他們卻是可以在武裝隊(duì)內(nèi)拔尖！

    “兵，還是貴精不貴多，放在廢土上的戰(zhàn)爭更是如此，一旦我們的人數(shù)多起來，勢必要加重后勤的壓力，再加上我們從事生產(chǎn)的人太少，從根本來說也供養(yǎng)不了這么多人脫產(chǎn)訓(xùn)練”

    蘇德本率先給出意見。

    李虎也跟上：“以前我還沒來的時(shí)候，裴邵齊秦帶著所有人搞全民訓(xùn)練，人人下工了都能來訓(xùn)練，看似是提升了我們隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力，但實(shí)際上啊，是消耗了太多的心力，導(dǎo)致這些人訓(xùn)練嘛，沒練好，上工嗎，也心不在焉，天天好勇斗狠，老想著學(xué)上個(gè)幾招出去和人家異族碰一碰”

    “所以先一步分的越清，我們后面要改制，獨(dú)立，更加簡單！”

    全民練兵，人人都能在戰(zhàn)爭的時(shí)候頂上去。

    確實(shí)是一個(gè)美好的愿景。

    放在游戲里，這種人叫后備役。

    放在古代里，這種人叫屯田兵。

    這種制度有一個(gè)好處，對(duì)于蘇摩整個(gè)領(lǐng)主來說，能保證他手里的權(quán)利空前集中。

    哪怕領(lǐng)地內(nèi)出了反賊，只要蘇摩站到高處振臂一呼，也能用人海戰(zhàn)術(shù)將反賊直接淹沒。

    改制后。

    暴力機(jī)構(gòu)變得單一起來，制度和上下級(jí)關(guān)系也更加清晰。

    蘇摩這個(gè)領(lǐng)主手里的權(quán)利和命令，要經(jīng)過層層滲透，才能傳達(dá)到基層隊(duì)伍的耳朵里。

    這中間，出個(gè)任何意外都會(huì)導(dǎo)致他這個(gè)領(lǐng)主被架空。

    “可以，全民訓(xùn)練卻是浪費(fèi)時(shí)間，也浪費(fèi)心力”

    “等到以后我們穩(wěn)定了，可以用虛擬實(shí)境來替代現(xiàn)實(shí)訓(xùn)練，現(xiàn)在就先分的清楚一些”

    人心隔肚皮。

    保持著領(lǐng)主老大的威嚴(yán)，蘇摩沒有給出反對(duì)，也沒有同意，說的是模棱兩可。

    對(duì)坐著的兩人也是人精，自然是秒懂蘇摩的意思，點(diǎn)點(diǎn)頭繼續(xù)推進(jìn)話題。

    “現(xiàn)在我們內(nèi)部的管理還是太過于松散，像是陳審這個(gè)村長，又是抓建設(shè)，又是抓民生，時(shí)不時(shí)還要管管對(duì)外探索這些雜事”

    “閑的時(shí)候還好，他也樂的忙來忙去，但一到忙得時(shí)候，他就有些分身乏術(shù)了”

    “沈柯，裴邵，齊秦，蘇元這些人也是，白天里他們又要忙自己的工作，晚上還要去研究第二天如何安排，根本難以很好的串通消息，整合我們的分析力量”

    “能的話，我們最好就制度這方面早一些推一推，把每個(gè)人分管的東西明確清楚，再把村民們分一分，保證每個(gè)人手里都有能用的人，不至于只憑借著臨時(shí)找人來解決”

    從村子里的混亂制度，到每個(gè)人模糊的崗位職責(zé)，再到村民的進(jìn)階努力渠道，人手分配問題。

    蘇德本只用了三言兩語，就說了個(gè)基本門清。

    和他說的一樣。

    以前蘇摩提拔人手上去當(dāng)管理，人少，大家可以互相管，倒也不覺得有什么不方便和麻煩之處。

    但現(xiàn)在人已經(jīng)到了一千多，再和之前一般混亂下去，麻煩只會(huì)越來越多。

    現(xiàn)在不改制。

    等到新的人口涌入后，就會(huì)更加混亂。

    那時(shí)候再去改，無疑是要麻煩數(shù)倍！

    “這個(gè)點(diǎn)，我已經(jīng)在思考了，前幾天我大概對(duì)村民們的職責(zé)做了基礎(chǔ)劃分，總共分為...”

    蘇德本，李虎，都是心腹，這件事的過程中也沒有可以牟圖個(gè)人利益的地方。

    因此，蘇摩也不避嫌。

    當(dāng)即就把四大廠的構(gòu)想，簡略的提了一遍。

    “不錯(cuò)，如果真能實(shí)現(xiàn)這個(gè)構(gòu)想的話，別說是現(xiàn)在一千人，就是五千人，一萬人，我們村子都能容納的下，并提供對(duì)應(yīng)的崗位”

    蘇德本率先給出了自己的正面意見。

    李虎也不落后，提出了一個(gè)重要的點(diǎn)：“所長，我們的廠子人有了，這機(jī)器...”

    “機(jī)器不愁，先期我們可以想辦法造出來一些精度不夠的，先湊活用，等到時(shí)機(jī)成熟了，我自有辦法解決！”

    最關(guān)鍵的點(diǎn)，蘇摩自然有應(yīng)對(duì)的辦法。

    通過翻閱馬飛的鎮(zhèn)長日志，能看到良坊鎮(zhèn)內(nèi)不僅有合適的民居，還有對(duì)應(yīng)的廠房。
    第(2/3)頁