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    人心惶惶的太陽能板產(chǎn)業(yè)也迅速穩(wěn)定下來。因?yàn)殚L昭科技總部發(fā)來了通知，所有人原地待崗，工資照發(fā)。

    接下來就是九牧國內(nèi)自動(dòng)化設(shè)備廠家的狂歡，上萬億的訂單直接將他們砸得暈頭漲腦，科技城的那條生產(chǎn)線就是他們合力完成的，現(xiàn)在有了經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制幾百條生產(chǎn)線，當(dāng)然不是個(gè)事。

    “一個(gè)月工資超百億？”

    張長吉看著胡昭玲遞過來的工資清單，也是頭皮發(fā)麻。好家伙，他接盤的太陽能板工廠總?cè)藬?shù)才七十萬人，這平均工資都往一萬五去了。九牧國有這么發(fā)達(dá)了嗎？

    “主要是原來那些公司高管，他們就吃掉了一半還多，工人實(shí)際上拿得很少。”

    胡昭玲一解釋，張長吉就懂了。

    “工廠只保留生產(chǎn)管理人員和工人，其它的那些原來公司的高管，選擇有能力的，調(diào)到科技城來做管理工作，要么降薪，安排到公司相應(yīng)的部門，要么辭退，按勞動(dòng)法給補(bǔ)償就行了。

    原來是幾十家公司的管理人員，現(xiàn)在全部合到一家公司了，我要幾十個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)干什么？”

    拿起清單翻了翻，張長吉感嘆道：“好家伙，兩百個(gè)管理，管一百個(gè)一線工人，怪不得工人的工資老是漲不起來。”

    手指在桌子上敲著，考慮了一會(huì)，對(duì)旁邊的總裁辦主任吩咐道：“擬一個(gè)文件，現(xiàn)在生產(chǎn)線改造期間，工資按以前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但生育補(bǔ)償政策，開始按長昭科技的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式開工之后，所有一線工人，工資增加百分之五十。”

    總裁辦主任有點(diǎn)遲疑：“老板，他們以前是12小時(shí)兩班制，我們長昭科技的標(biāo)準(zhǔn)是8小時(shí)，現(xiàn)在工資還漲一半，那人工成本就高了兩倍了。還要發(fā)生育補(bǔ)償，這個(gè)人群可是好幾十萬啊。”

    張長吉點(diǎn)了點(diǎn)頭：“沒事，這只是開始，算是穩(wěn)定人心，等正式開工之后，其它福利，都要慢慢提升到和我們現(xiàn)在的工廠相同水平，只是現(xiàn)在生產(chǎn)線改造，公司抽不出空來而已。”


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