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    回去的路上，鐘世星還是滿心的不解和慶幸。

    回想起面談的場景，心里還滿是唏噓。

    他出身于軍隊，轉業后成了一名跑飼料業務的業務員。靠著軍人的毅力和樸實，硬生生的被他跑成了區域經理。

    這其中沒有任何技巧可言，無非就是憑著自己勤勞肯干。

    真是成也勤勞，敗也勤勞。

    職位做到了大區經理，就已經到了天花板。按原公司銷售總監的話來說，想要做到他的位置，更多需要的是天賦，有些東西，是不能靠汗水來彌補的。

    他今年才35歲，當然想要有更好的發展，這也是獵頭能拿到他簡歷的原因。

    “年薪五十萬，總銷售額萬分之一的提成，銷售人員給你五百個名額，前三個月無業績要求，底薪六千，我們只看他跑了多少豬場，發出去多少頭份的試用裝。這也是我們看上你的原因，就是想要你這樣肯跑，肯干的人。”

    跳了個槽，年薪就漲了快一倍，更不用說，面前這家占地五百畝的公司，將來的業務量會更加驚人，提成具體能拿到多少，他暫時還不知道，但想必比年薪只多不少。

    其實讓鐘世星當時就一口答應下來的原因，就是這家公司對銷售總監沒有別的要求，不搞那些花里胡哨的市場推廣，這才是打動他的真正原因。

    “就是張總說的產品效果真的有那么好？豬只要進欄的時候吃上一回這個保健料，從此就百病不侵了？”

    他是在基層跑過的人，當然明白這意味著什么。

    如果真的有這樣的效果，張總制定的銷售方式當然沒問題。但從基層出來的鐘世星，始終還是有點不相信有這么神奇的產品。

    “不行，離工廠開工還有幾個月時間，我得先找人試試效果。”

    這種事，對賣飼料出身的鐘世星當然不是問題。他后備箱里面就有張長吉給他的樣品。

    想到此處，他直接轉動方向盤，向著海城郊區駛去。

    他跟郊區的老李認識已經有十年了，這也是他的第一個客戶，眼看著他從幾十頭豬的家庭養豬場，一直發展到現在三千頭的規模。
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