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    自從榮昌建筑公司請了職位經理人，江辰可以安排的時間更多了。

    江辰觀察了一個星期，這個宋經理的能力比黃經理還強，建筑公司在他的治理下是井然有序，各種工作都開展順利。

    認可了宋經理的能力后，江辰就像對待黃經理一樣，對他的工作沒有過多的干涉，甚至有點任他自由發揮。

    江辰只要確定公司是正常發展，財務沒有任何問題，就可以了。

    一個好的老板是知人善用，只要掌握公司發展方向就可以了。

    所謂用人不疑，疑人不用。就是這個道理。

    這也是所有在江辰手下做事，會有一種成就感和歸屬感的原因。

    現在只有服裝公司需要自己多費心一點，畢竟戚薇的能力還是有些勉強的。

    江辰有了更多時間，他上午睡到自然醒，醒來后，吃完早餐，到酒店或者服裝公司等其他產業看下，下午一般會在書店看書，晚上就直播。

    有時候，江辰會一整天呆在家里陪著老婆。

    做人不能像一只驢埋頭苦干，有時候要停下休息，錢是賺不完的。

    當然如果你現在沒錢，那你只能拼命賺錢的。

    下午，從書店看完書，江辰開車回到酒店吃飯，順便了解下酒店的情況。

    酒店每天需要處理的事情大同小異，江辰有時候都懶得處理，直接讓各部門經理自己處理。

    江辰只要通過當月的營業額和凈賺多少，就能窺一斑而知全豹。

    從部分推斷出整體，就是江辰的經營方式。

    江辰來到酒店，路過的酒店員工都彎腰和江辰問好，江辰也會禮貌點頭。

    直接來到酒店的餐廳，江辰點了份老鴨煲，就只點一樣菜，就這個菜就足夠江辰吃了。

    人可以消費，但是不能浪費。

    江辰坐在餐廳等菜上來，從褲兜拿出手機玩。

    老婆發信息問他晚上回來吃嗎。

    江辰告訴她，晚上在自家酒店吃。

    現在到了十點，江辰一般會開車回去的。

    老家房子經過兩個月的快速建設，現在整體已經起來了，接下來的兩個月就是水電、門窗的安裝，和別墅里面的裝修。

    等別墅里面都弄好后，就是外面的改造，比如泳池，綠化和圍墻等。

    江辰每幾天就會抽空回去一下，平時大伯他們會幫自己盯著。

    過了三十分鐘，江辰點的“老鴨煲”終于上來了。

    服務員拿來蓋子，江辰聞著那個香味，食欲都上來了。

    “董事長還有什么需要嗎?！?

    “幫我拿杯果汁。”
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