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    競聘的日子到了。

    考慮到記者編輯工作繁忙，競聘特意選在了唯一的休息日——周六進行。

    原計劃只設定一個演講環節，水載舟臨時決定，增加答辯環節。

    參加競聘的人員在結束競聘演講之后，要接受總編副總編的提問。

    演講環節未必能反映出競聘者真正的素質，答辯環節卻能夠看出他們綜合的實力。

    演講和綜合答辯結束以后，全體人員再進行投票。

    投票的結果將成為領導選聘中層干部的重要參考。

    周刊部門的競聘被安排在最后階段進行。

    抽簽決定出場順序，流程控制非常正規和標準。

    等候抽簽的時候，姚朝安和駱千帆坐在一起。姚朝安低聲問駱千帆：“你演講的方向是什么？”

    駱千帆嘿嘿笑著麻痹他：“我能演講什么，還不就是水總的‘承包制’？其實我就是隨便打打醬油。要不是已經報了名，我早就退出競聘了，因為水總不喜歡我。你呢，你講什么？”

    “我也是瞎講，也是打醬油。”姚朝安并不提他要演講的內容，內心卻在祈禱，希望抽簽的時候能抽到駱千帆前面，因為他要講的也是“承包制”，誰在前面講就是堵了對方的路。

    要抽簽了。

    最終簽位，陳邦國排在第一位，楚木生排在第二位，韓自在排在第三位，姚朝安排在第四位，駱千帆排在最后一位。

    姚朝安非常高興，卻違心恭喜駱千帆：“簽位越靠后越好，能夠到更多的選票。”

    駱千帆“傻呵呵”地對姚朝安表示感謝。

    陳邦國的競聘演講非常全面，對每一份周刊的內容都有自己的改革設想。但不容否認的是，沒有太大的驚喜。

    水載舟和分管周刊的副總編輯魏青山分別提了一個問題，陳邦國的回答中規中矩。

    綜合來看，陳邦國的表現正合一個字：穩。

    楚木生的競聘演講從團隊建設的角度出發，提出要打造周刊部的凝聚力，以及引進人才、培養人才、用好人才。

    總的來看，楚木生的演講有點喊口號的嫌疑，施政綱領方面顯得空泛，缺乏可操作性。
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