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    廣告刊登的當天，駱千帆接到了100多個咨詢電話。不得不說，這還是紙媒的黃金時代。讀者多、影響大。

    打來電話的大多是應聘者，有剛畢業的新人，也有想跳槽的老手。

    駱千帆忙到連蒙蕾的信息都沒時間回。不回也好，偶爾玩一玩消失，張弛有度。

    這些人的咨詢重點是“月薪3000到3萬元，真的能拿3萬嗎？”

    竟然還有人問這樣幼稚的問題，3萬就是個餅，除非你能幫我掙到30萬。

    不過，厚黑絕倫的駱千帆，語氣比任何時候都堅定：“當然！3萬算什么？只要干得好，30萬都有可能。”

    咨詢者立馬熱血沸騰，恨不得立刻加盟。

    在打電話的人當中，還有十多個潛在的客戶，被虹大地產的創意廣告打動，誠意滿滿地找“沙漠之舟”宣傳產品、制作廣告或者店招。

    駱千帆似乎看到了未來光明的前景，愉快地接受了邀約，并要求他們把具體的要求發到郵箱里。

    駱千帆的郵箱里還收到了100多份簡歷，這是駱千帆始料未及的，沒想到這么多人缺工作。

    他看不過來，一一轉發給沈盼幫忙篩選。沈盼真的成立駱千帆的手下，把廣告部不太重要的事情都推給了其他人，他在自己專心看簡歷。

    最后，她初步篩選出二十個人，有設計，有文案，還有攝影攝像。

    沈盼問駱千帆：“要組織面試嗎？”

    駱千帆說：“先布置個作業考考他們先。”

    于是，就把十多個潛在客戶的廣告訴求，當成“考題”，分別發給初步篩選出二十個人。

    “能不能應聘成功，先要看你們的創意能不能打動我。另外，如果讓你為公司設計一個店招和logo，你們會怎么做？開動腦筋，讓我看一看你們的實力吧。”

    真是騷操作，沈盼譴責駱千帆：“你就是個天生壓榨狂！”

    駱千帆不以為然：“佩服我就實話實說，別繞著彎子夸我。再說了，我不是為了我們共同的未來嗎？”

    好吧，老司機的曖昧又來了。

    ……

    晚上，駱千帆請沈盼吃飯，又去了“江湖人家”。

    江湖人家的生意格外好，門外排了很多等位子的客人，醒目的位置還豎著一塊戧牌——“招聘大堂經理、服務員、傳菜員，待遇從優”。

    駱千帆遠遠地看到這家飯店就想笑，特意看了看沈盼的肚子。
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