第(1/3)頁(yè) 林睿道：“怎么？是不是看到我這個(gè)老板，鼓勵(lì)下屬爭(zhēng)搶功勞，畫風(fēng)有點(diǎn)兒不對(duì)。不是應(yīng)該鼓勵(lì)大家相互團(tuán)結(jié)，互相幫助嘛？讓公司保持一個(gè)良好的氛圍。這話說的沒錯(cuò)，我確實(shí)鼓勵(lì)大家好好相處，維護(hù)一個(gè)良好的工作氛圍。” “但這個(gè)氛圍必須是正面的、積極的。不能讓有些人受了委屈，也不能讓有些人占了便宜。不合理的訴求當(dāng)然不提倡，但對(duì)這些合理的訴求，保護(hù)自己的勞動(dòng)成果，我還是很支持的。因?yàn)橹挥羞@樣，才能真正讓公司有一個(gè)好的積極向上的氛圍，才有更好的發(fā)展?jié)摿??！? 看著劉曉明一臉認(rèn)同的表情，林睿喝了口咖啡，潤(rùn)了潤(rùn)嗓子，繼續(xù)說道：“第五點(diǎn)，別什么虧都能吃，在職場(chǎng)上，如果你什么虧都能吃，那么你會(huì)越來越吃虧！因?yàn)槟悴粫?huì)提出反抗的聲音、不會(huì)與人據(jù)理力爭(zhēng)、不會(huì)對(duì)吃虧的事說不，別人習(xí)慣成自然，有什么事都挑軟柿子來捏，都想找你來背一下鍋?！? “但話又說過來，有些時(shí)候，在職場(chǎng)上，有一些無關(guān)要緊的小虧可以吃一點(diǎn)，但不能讓別人當(dāng)你是傻子，應(yīng)該讓別人知道你吃虧是因?yàn)槟悴痪行」?jié)，這樣大家反而佩服你的胸襟?！? “應(yīng)該對(duì)別人說不的時(shí)候，就理直氣壯地說不，碰到讓你背鍋的事，堅(jiān)決的制止，如果別人依然我行我素，那么就堅(jiān)決反擊，撕破臉得了。如果忍了你在以后在公司肯定抬不起頭，反擊了可能兩敗俱傷，但錯(cuò)不在你，更大的可能是他挨批甚至灰溜溜走人，你借他樹立了威信，以后沒人再隨意拿捏你。” “如果你說他在公司有關(guān)系有背景，犯了錯(cuò)也不會(huì)處理他，反而會(huì)處理你。那這么關(guān)系混亂，風(fēng)氣低下的公司會(huì)有什么前途，呆著有什么價(jià)值，反而不如大鬧一場(chǎng)出出氣，另謀高就。” “第六點(diǎn)要學(xué)會(huì)麻煩別人，有些人一點(diǎn)也不愿麻煩人，什么都事情都自己做，什么困難都自己扛，好像覺得麻煩別人很不好意思。但別人有什么事找你，你卻不懂得拒絕。你覺得你單方面的付出了，別人會(huì)記得你的好，但現(xiàn)實(shí)不是想象，付出不等于就有收獲，別人可能轉(zhuǎn)頭就忘記了，這會(huì)讓你的心里不平衡?！? “所以要會(huì)麻煩別人，有什么事別藏著掖著，就找你幫過的人，讓他們給你幫忙，肯幫忙的，那好！大家有來有往，交情慢慢就建立起來了。對(duì)那些推脫的、拒絕的，直接拉黑吧。這樣的人和你不是一路人，不配和你交往，以后再找你幫忙，你也有了拒絕的理由和底氣。都是兩個(gè)胳膊一張嘴，誰怕誰呀？” 說到這里，林睿又喝了口咖啡，潤(rùn)了潤(rùn)嗓子：“總之，你要有原則有底線，有自己的堅(jiān)持，有自己的獨(dú)立思想，該拒絕時(shí)有拒絕的勇氣，該反擊時(shí)有反擊的銳氣。好人可以當(dāng)，但要對(duì)你認(rèn)可的人來。不要亂當(dāng)好人，有些人根本不值得?！? “這樣的你，才個(gè)性鮮明，有自己的人格魅力，不是以前那個(gè)完全沒有自我的人，有自己的是非標(biāo)準(zhǔn)和門檻，不是任何人都能和你交朋友，這樣大家才會(huì)在乎你，才更欣賞你，才能交到志同道合的朋友。你明白了嗎？”林睿最后這句話語(yǔ)氣說得很重。 劉曉明抬起了頭，雖然眼眶還是紅紅的，目光卻帶有一絲堅(jiān)定和神采，一臉認(rèn)真的看著林睿，重重的點(diǎn)點(diǎn)頭。 林睿也很欣慰，內(nèi)心滿滿的成就感，這種開導(dǎo)員工，冒充員工心靈導(dǎo)師的感覺還真不錯(cuò)，看來自己有時(shí)間得多學(xué)點(diǎn)心理學(xué)知識(shí)，多看點(diǎn)心靈雞湯，沒事就給大家灌點(diǎn)。 不過想起事情還沒處理完，還要再演下去，林睿的臉卻漸漸端正起來，語(yǔ)氣也不再溫和，敲了敲桌子，對(duì)著劉曉明說道：“既然明白了，那就把今天的事好好說說吧。別再說想起以前的事這個(gè)敷衍的理由，任何事都有起因，都有引爆點(diǎn)，是什么事引燃了你的情緒，勾起了你的回憶，我很好奇？” 第(1/3)頁(yè)