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第6章員工-《開掛的創(chuàng)業(yè)日常》


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    兩人到銀行轉(zhuǎn)完帳,楊楓元說:明天上午還要用一下辦公室,讓員工都過來把字簽了,工資結(jié)清。

    林睿點(diǎn)頭道:沒問題,你這老板當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)呀,公司沒了,還不忘給大家發(fā)工資。

    楊楓元笑道:出來工作都不容易,大家也都挺努力的,雖然公司沒了,但工資我是必須發(fā)下去的。

    林睿笑了笑,忽然問道:公司里有沒有什么人才啊?給我介紹一下?我們公司初創(chuàng),還需要招不少人。

    楊楓元看了林睿一眼,沉思了片刻,緩緩點(diǎn)了點(diǎn)頭道:人才到真的有,你能不能留下來就不好說了?我當(dāng)初把這些人挖來也花費(fèi)了很大功夫。

    林睿哦了一聲,好奇道:什么類型的人才?麻煩楊總給我介紹一下,看看能不能請(qǐng)過來?

    楊楓元有點(diǎn)心痛,自己好不容易請(qǐng)的人,現(xiàn)在竟然被他介紹給別的公司,但沒辦法,公司兩天前已經(jīng)被他宣布解散了。

    這些員工都會(huì)各找各的工作,把他們介紹給林睿,也算是多給他們一份選擇。

    楊楓元給林睿主要介紹了兩個(gè)人,一個(gè)叫譚遠(yuǎn)明,31歲,是公司技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人,商州大學(xué)軟件工程專業(yè)畢業(yè),商大是省內(nèi)唯一的重點(diǎn)大學(xué)。

    畢業(yè)后就去了北京,在多家知名的互聯(lián)網(wǎng)公司工作過,曾在新浪工作過兩年,參與開發(fā)運(yùn)營過新浪博客,技術(shù)很不錯(cuò)。

    一個(gè)叫韓云松,28歲,在公司主管行政兼人事,小公司沒有設(shè)立那么高大上的職位,平時(shí)公司的日常管理就是他負(fù)責(zé)。

    洛城大學(xué)工商管理專業(yè)畢業(yè),畢業(yè)后曾在上海一家外企工作三年,后來又回到洛城考了公務(wù)員,市委宣傳部直屬的一家報(bào)社,然后結(jié)婚生子,去年單位改制,直接辭職了。

    被楊楓元幾次三番約出來喝茶,才說動(dòng)招進(jìn)了公司,個(gè)人能力很強(qiáng),據(jù)說曾經(jīng)是校學(xué)生會(huì)主席。

    林睿聽到韓云松的介紹,頓時(shí)目瞪口呆,這是師兄啊,竟然還當(dāng)過學(xué)生會(huì)主席,有沒有這拉風(fēng)?

    林睿心中頓時(shí)YY起來,這種滿足內(nèi)心虛榮的機(jī)會(huì)不能放棄?招!必須招!

    當(dāng)然這么中二又無腦的事情,林睿還不好意思說出來,沒準(zhǔn)人家真是大才。

    畢竟當(dāng)過校學(xué)生會(huì)主席,在外企工作過幾年,又在體制內(nèi)工作過兩年,還在創(chuàng)業(yè)公司呆過一段時(shí)間,經(jīng)歷也算豐富,對(duì)他的小公司來說,能招過來就不虧。

    沒想到楊楓元還是有兩把刷子的,這兩個(gè)人放到北上廣深這些一線城市,或許不顯眼,但放到洛城,真就算是人才了。
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