第55章 人才的爭奪-《重生之科技洪流》
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當趙一從空間技術公司脫身的時候,時間已經來到了1982年1月1日元旦,回到京都的他還準備休息幾天,結果在和林和霞、周瑾玨、周瑾瑜聚會的時候,突然提到他們馬上要畢業了,有的已經分配好就業單位了。
趙一拍了一下自己的腦袋,差點把這么重要的信息給忘了,或者說根本沒有留意。恢復高考后的第一屆大學生到了畢業的時候了,自己的公司正式人才緊缺的時候,必須從這些學生中扒拉一些進入自己的碗里。
趙一立刻打電話給自己的各個公司負責人以及人力資源公司,讓他們趕緊趕往各個大學進行人才招聘,待遇是第一年為社會平均公司的五倍,工作一年后則提高到社會平均工資的10倍。
當趙一打電話給這些負責人的時候,他們紛紛表示已經去和各個學校接觸了,但是由于自己是私人企業,很多學生不愿意,和公家競爭不過,而且很多學生表示對自己的公司的不信任,認為是騙子公司。
無奈的趙一只能夠去教育部,讓教育部出一個證明文件,開始教育部的人死活不同意,哪有國家單位給一個私人企業開這種證明,而且之前更是沒有先例,最后趙一使出了殺手锏,那就是向教育部捐贈1億美元用來改善中小學教育,讓更多的失學兒童能夠上學。
可能是被趙一的“誠意”感動了吧,而且趙一的企業確實是可靠的,不擔心隨時會經營不下去,于是就出了一個證明,證明這些企業確實是有實力的正規公司,和國家單位有很多合作。
拿到“尚方寶劍”,趙一立刻郵寄給各大公司,近的直接送去,然后讓他們趕緊去拉人,不然就要被分完了。
辦完了這件事情,趙一也跟隨繁星軟件公司去了京都大學招聘,主要是看看這時候大學的招聘情況,畢竟趙一也沒有見識過這個時候的大學是怎么招聘的。
結果趙一去繁星軟件公司在京都大學的招聘點,發現只有自己旗下的公司孤零零在大禮堂內搭了招聘的臺子,沒有其他單位過來。
后來經過了解,國家單位都是通過公函的形式就將人調走了,不需要像趙一的公司一樣,需要人一個大學一個大學的跑。
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