第33章 黑土地-《重生之科技洪流》
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等取樣完畢后,專家都回去分析土壤,而趙一和魏東來、李建國開著汽車,奔跑在柏油馬路上,看著連片的黑土地,心情都是一片愉悅,就這樣轉了周圍四五個據點,了解的情況和第一個據點差不多。
到了傍晚時分,趙一才從據點趕回榆林休息,為明天的會議養精蓄銳。
一夜無話,第二天,趙一早早地起來洗漱,然后和魏東來、李建國在早上九點趕到市政府辦公大樓,可能是怕趙一不熟悉這邊,門口早有人站在外面等趙一的到來。
一陣寒暄過后,眾人終于坐到了會議室。
拿到會議資料,發現這次會議的議程包括毛烏素牧場的工人招募安置問題、配合政府管理的問題以及牧場的學校老師招募問題。
首先政府肯定了環境治理公司對毛烏素沙漠的改造成績,然后就是開始了今天的正式議題。
政府開始的想法是想讓牧場工人像國有農場一樣的權利和待遇,并且要求在每個據點組建政府管理單位,學校的老師資金希望讓農牧公司自己全額承擔。
聽到這個要求,趙一打死都不會答應下來的。
“我們是私人企業,不是國有企業,不可能提供終身制。私人企業講究的是效率,我們有權開除對公司沒有奉獻的員工,這個沒得商量。”趙一堅決地說道。
又是和政府人員唇槍舌劍一番后,政府答應了農牧公司擁有自主招募員工的權利,政府不得插手,農牧公司也有權根據員工的平時勞動表現,如果表現不佳,可以開除,但必須提供相應的證據。
當然也有趙一的義務,那就是不管什么原因開除,都需要提供不低于三個月的工資補償,讓員工不至于立即陷入困境,還需要給員工按月繳納社會保險。
至于第二點,政府在每個據點組建政府管理單位的事情,最后協商為,每個據點按照鎮級單位管理,但是不得干涉農牧公司的正常經營活動;如果有鎮政府過分干涉公司的經營活動,則農牧公司有權提交證據并要求更換鎮長。
第三條討論后的結果是,農牧公司全額承擔員工子女教育費用,但是學校也必須由農牧公司來經營,政府無正當理由不得干涉。學校的老師也由學校自行招募,政府擁有推薦資格,但是沒有決定權。
傍晚時分,趙一終于從政府大樓出來,這一天的扯皮談判,讓趙一有種筋疲力盡的感覺,越發讓趙一感覺自己不適合談判工作。
回到住處,簡單的洗漱后就早早地睡覺了。
趙一總算滿血復活,今天就是打算和魏東來、李建國開個會議。
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