第(1/3)頁

    孫凌浩開著車子往衛生局而去。到達之后，他憤憤不平地下車，跨著大長腿往副局長辦公室走去。

    走到門口，他用力地敲了敲門，眉頭皺得緊緊的，看著坐在辦公桌上正在辦公的江宇，心中一肚子火沒地方撒。

    江宇抬起頭，看著站在門口的孫凌浩一臉憤怒地神情，眉頭微挑。

    自從他第一次到衛生局，孫凌浩對他的態度就一直很奇怪。所以現在看到他這樣的態度，江宇一點都不覺得奇怪。

    反而覺得正常。

    “有事嗎？”他正在核對衛生局工作人員的名單表，發現這些人的家庭背景都不簡單，尤其是能干到中層這個地位的工作人員。

    而且很多人的工齡都很長。

    在一個崗位呆了很長時間之后，人很容易產生疲軟的現象，也就沒了奮斗的動力，每天過著得過且過的日子。

    導致這一現象的最主要原因，便是衛生局內部根本沒有競爭力。下層員工想要晉級，必須等到上層員工的調動，而上層的員工的調動，必須等待上上層員工退休，這樣便形成了這些人一個不健康的思想。

    便是覺得自己的調動升職完全是依靠上層員工的調動來完成的，從而完全沒有任何的進取心。

    俗話說得好，擒賊先擒王，要想要整治衛生局的情況，必須抓住“賊王”。

    江宇看了一圈之后確定衛生局的賊王便是眼前的孫凌浩，別看這個人，年紀輕輕的，但是家庭背景卻不簡單，因為所有人的人物關系里面都十分清楚。只有孫凌浩，既沒有什么建樹，而且家庭背景的介紹也很模糊，只說是普通工人，但是就是這么一個人，卻可以直接提為副科長。

    作為領導層，如果沒有任何建樹，卻能直接提為副科長，而以前也沒有任何工作經驗，那這里面肯定有問題的。

    而且對方的家庭信息并不是很詳細，甚至有一筆帶過的意味。

    這讓江宇不得不懷疑，眼前的孫凌浩可不是一個簡單的人。

    其實從他身上流出來的傲氣便也可以看出，這并不是一個簡單的愿意長期服務于一個副科長職位的人。

    孫凌浩看著江宇面不改色：“我聽說，醫院的事情已經處理完了。”

    “醫院什么事情？”江宇一時沒有想起來看孫凌浩問道。

    孫凌浩莫名覺得有些惱火，語氣一冷說道：“江副局長，自然是李大牛的事情，馮院長都告訴我了，這件事情是我處理的，但是你提前把這些事情處理了，而且沒有告訴我一聲，這算是什么事？”

    他看著江宇的眼睛，特意將馮清風搬出來，就是想要告訴江宇，他去過醫院，已經將事情的來龍去秒都了解清楚了，所以不要想著騙他。

    江宇臉上露出淡淡的笑意：“這算是什么事情？你說呢？在我來之前，這件事已經發生三四天了，但是卻沒有任何人去處理，而且我并沒有以一個副局長的身份去處理這件事情，只是告訴醫院和死者家屬，兩方之間的矛盾問題所在。”

    從頭到尾，衛生局副局長的這個身份根本就不重要。

    孫凌浩冷笑一聲，說道：“江副局長，但是這件事是我處理的，現在你把這件事處理了，你要讓我怎么跟賈科長交代？”
    第(1/3)頁