037 好久不見-《我的流量時代》
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《報告老板》正式立項了。
蘇擇給了胡盼盼三個月的準備時間。
在這三個月里,胡盼盼唯一要做的就是聯合所有員工,盡可能的發揮自己的腦洞和創意,共同討論策劃出一部質量不低于《報告老板》原版的全新作品。
在座的都是年輕人,而且還都是影視專業的學生。
在經歷了《萬萬沒想到》的拍攝磨練后,現在這個團隊的配置已經比當初的萬合天宜強上太多了,所以蘇擇才會放心大膽的把《報告老板》交給大家。
畢竟,蘇擇精力有限,總不可能什么事情都讓他這個當老板的親自去做吧?
公司想要做大,那就離不開員工的努力和付出。
作為老板,蘇擇要做的便是給員工指明方向。
隨著蘋果tv的簽約費到賬,橙光娛樂已經不是當初那個連辦公室都租不起的皮包公司了。
蘇擇擴大了公司規模,不光組建了財務、行政、營銷等必要部門,同時還在原始團隊的基礎上,另外又招聘了十多位名校畢業生。
技術崗位的人員招聘由胡盼盼負責,其余部門則由蘇擇負責。
一開始,胡盼盼對于自己的學歷還是有些不自信,覺得自己沒有資格坐在領導位置上,面試那些從北電、上戲等名校畢業的應屆生。
結果幾天面試下來后,胡盼盼才猛地發現……
實戰遠比學歷重要。
那些從名校出來的應屆生們雖然基本功扎實,但在實際操作過程中,卻總會遇到各種各樣的奇葩問題。
究其原因,還是他們的實戰經驗太少了。
胡盼盼現在好歹也是有作品傍身的‘知名’導演了,發現自己的實戰能力比這些名校學生強上不少后,這廝立馬就來了信心,連帶著思想也開始有了些許變化。
明面上,胡盼盼是橙光娛樂的影視部主管,所以他整天在公司被人胡導、胡哥的叫來叫去。
私下里,胡盼盼卻只是一個二流院校畢業的學生,所以他對自己很不自信,尤其是在面對一幫學歷遠勝自己的新人時,這種違和感更是徹底達到了頂峰。
因此,隨著橙光娛樂的不斷發展,要說整個公司里誰最努力最上進的話,那一定是胡盼盼。
蘇擇對胡盼盼抱有很大的期待,不過他卻從未在口頭上提起。
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