第(1/3)頁

    安云兮抬手止住仲衛華的話道：“至于‘神幽’方面，目前我的思路不是很清晰，但是可以這樣，現階段‘神幽’成員都是由我們自己培養出來的，代表的也都是‘神幽’在后續的人力吸納中，以無歌六人為首腦分為青龍、白虎、朱雀、玄武、麒麟五組，幽若獨自帶領‘幽’組，每組固定成員為50人，編外50人為活動成員，定期考核這50人的能力，能力不達標者退出，提拔外部達標人員，當固定成員中出現傷亡時，由待在編外超過5次考核的人替補。六組編外的人都作為學員來處理，等以后我有了更清晰的思路再作安排。”

    安云兮停頓了一下，表情嚴肅的道：“只要接觸到‘神幽’的人員第一考量的就是忠心，其次才是能力。六個小組可以根據不同能力來劃分，當然如果你們有更好的劃分方式再請示過我之后也可以運用。”

    “至于‘神幽’的交易平臺”安云兮沉默了一下，才緩緩道：“前期不用弄得很復雜，與‘神幽’交易的渠道就兩個，一個是通過云安保全，一個就是神幽網站，網站也弄得簡單一些，就是一個任務發布，任務驗收和任務接收，但是我們要有一樣別人沒有的，那就是客服和管理人員。”

    “客服和管理人員？”仲衛華不解的問。

    安云兮點頭繼續道：“神幽的成員不直接與客戶接觸，凡是有人發布任務將由客服人員來審核，然后就行分等級掛在只有‘神幽’成員才能看到，同樣今后有人要成為‘神幽’的編外人員在申請的時候也要有人審核，包括對人物完成的情況都要審核，不能像世界傭兵組織那樣沒有任何管理。”

    說完這些之后，安云兮仔細想想暫時沒有什么遺漏之后才道：“大概就是這些，這次的任務比較重，我不在那邊就辛苦仲叔了。”

    仲衛華把安云兮給的策劃案收好，又將自己記的筆記放好之后，才深吸口氣道：“這些只會讓我干勁十足，不會辛苦。”

    安云兮微笑點頭，突然想起什么，站起身在自己今天帶上來的包里找了找，拿出幾本書遞給仲衛華道：“這是一些企業管理基礎方面的書，我已經看過了你帶回去自己看看也讓銀虎學習，以后不管我們的基業有多大，也不管是從什么地方晉升的管理層，都要進行系統的培訓學習怎樣成為一個合格的管理者，學習不合格或是不適合做管理者的取消其晉升資格，改為獎金激勵。”

    安云兮在山上與南老和仲衛華度過了一個愉快的周末，因為y省還有許多事需要處理，而且仲衛華也著急的想把安云兮的最新指示帶回去，所以決定在把電腦送到安家之后，他就連夜趕去k市坐火車回y省t市。

    回到學校的安云兮又變成了一個帶著那么一點不平凡的平凡少女，課堂上她是老師的好學生，認真聽課，能夠百分百回答老師的提問，雖然她在課堂上認真看的是高中的書籍和其他學習資料。課后，她就是乖乖女，每天都按時回家，從不讓父母操心。那些屬于青少年時期的紛爭似乎都離她遠去，可是真的遠離她了嗎？

    在仲衛華離去后的第三天，安云兮家里的網絡通了，同時也得知仲衛華找的黑客已經到位，在看了她關于云時代網絡公司的策劃之后興奮異常，叫嚷著要見見這個小小年紀卻天賦近乎于妖的老板，安云兮當然不會見他們，只是在電話里跟他們聊了一些關于網絡公司的問題之后便結束了通話。

    對于這兩個叫著杰克和吳天的電腦黑客安云兮目前沒有什么太大的感觸，仲衛華推薦的人她自然是信得過的，但是能力如何要在她這里獲得肯定就得拿出成績出來，這是安云兮用人的原則。

    杰克利用國外的服務器搭建了一個臨時的‘神幽’內部郵件平臺和聊天平臺，專門讓幾個負責人能夠有一個虛擬的網絡空間來討論交流一些問題，誰讓安云兮這個老板離得太遠啦呢。

    而吳天在與杰克商量之后兩人化為一明一暗，吳天出面成為云時代網絡公司的法人代表，招募計算機系的大學生和畢業生為公司最早一批員工，而杰克作為公司的技術顧問，在協助吳天的同時，專職負責‘神幽’的情報網絡打造和情報分析人員的培訓。
    第(1/3)頁