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    顧明俊對南湖制藥廠的改制，是十分徹底的！

    原廠長吳福生被下課。

    取而代之的是原副廠長蔣武。

    倪婧不是南湖制藥廠的人，她也不在廠里擔當任何職務。

    她是“明俊公司”的執行ceo。

    在組建集團公司之前，倪婧就是南湖制藥廠總公司的最高管理人。

    對于為什么啟用蔣武，顧明俊是有道理的。

    蔣武是一個承上啟下的人物。

    除非他把南湖制藥廠的老員工開除殆盡，否則，留下蔣武這個老員工，就更有利于前期的管理和整合。

    蔣武為了取得新老板的信任和贊揚，勢必也會用力的表現，做出一些成績來，好穩固自己的廠長位置。

    雖然，收購工廠之初，任用蔣武為將，是顧明俊的一種手段。

    至于以后，蔣武是不是能得到顧明俊的賞識，能不能將這個廠長當到底，就要看他在任上的表現和成績了。

    這天，顧明俊和倪婧一起來到了工廠。

    隨同前來的，還一個人——東方琴。

    東方琴是來找工作的！

    她姐姐琉月的一句話，刺傷了她軟弱的自尊心。

    “我就不信，我找不到工作！”東方琴放出豪言壯語后，馬上就抱緊了顧明俊的大腿。

    想找工作，當然要找顧明俊幫忙啊！

    她聽說顧明俊新收購了一家工廠，馬上就纏磨著他，要來工廠看看，有沒有適合他的崗位。

    顧明俊當然愿意給她一個機會。

    招人才，顧明俊從來不注重專業一說。

    專業對口當然更好，不對口，只要人靈泛，腦子聰明，肯認真做事，那放到哪個崗位，這人都能是個人才。

    事實上，畢業后的大學生們，又有多少人是在做專業對口的工作呢？

    大學教會我們的，不僅僅是那幾十本專業課本上的知識，更教會了我們學習知識的能力、解決問題的能力、處理人際關系的能力、演講和寫作的能力、研究和創新的能力！

    锃亮的奔馳車身，緩緩駛進工廠大門。

    果然沒有人在門口抗議了。
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