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    在她以前的認(rèn)知里，顧明俊是一個(gè)愛心滿滿的志愿者，是一個(gè)捐出了二十億的大慈善家！

    可是，此刻的顧明俊，殺伐決斷，冷靜得像一個(gè)冷血無情的資本家。

    顧明俊看出她眼神里的異樣，微微笑道：“是不是覺得我像是變了個(gè)人？”

    “嗯，有這感覺。”倪婧笑道，“你嚴(yán)肅起來的樣子，有些嚇人。”

    顧明俊道：“我是個(gè)慈善家，但我首先是個(gè)企業(yè)家。如果我不能保證企業(yè)的利潤，我拿什么去做慈善？工人也不是我們幫扶的對象。是吧？”

    倪婧深以為然，嫣然笑道：“有道理。”

    顧明俊道：“我們和工人之間，是一種雇傭關(guān)系。一切按合同辦事。這也是在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)。現(xiàn)有的工人，我們要裁掉一半，裁員的三個(gè)原則，一個(gè)是老弱病殘，二個(gè)是低學(xué)歷低能力，三個(gè)是不分職位高低，只論能力。能者上，不能者下，沒得情面可講。”

    倪婧道：“好，那就堅(jiān)持到底！”

    “務(wù)必盡快完成改革工作，我們爭取在元旦重新開廠營業(yè)。”

    “元旦啊？這有些緊急了。”

    “其實(shí)并不難，幾項(xiàng)工作，可以多管齊下。一面裁人，一邊鋪設(shè)新的機(jī)器，一邊進(jìn)行新員工的培訓(xùn)，還有廠房的翻新工作，也可以同時(shí)進(jìn)行。事情不要靠自己一項(xiàng)一項(xiàng)的去做。要學(xué)會(huì)指使手下人，同時(shí)開工。”

    “問題是，琉月姐要退出，說是飯店管理不過來，離不開她。她得回去管理飯店。我一個(gè)人，又是半路上出家的，還真有些膽怯。”

    顧明俊笑道：“記住，你現(xiàn)在是這家工廠的主要負(fù)責(zé)人，一切事務(wù)你說了算！你是老大，你有什么好膽怯的？因該別人害怕你才對。你要轉(zhuǎn)變一個(gè)思想，就是從被管理者，變成一個(gè)管理者。這是一種思維的改變。”

    倪婧以前是當(dāng)民警的，警察的天職，和軍人一樣，也是服從命令聽指揮。

    而現(xiàn)在她的身份地位，有了天翻地覆的改變。

    這種改變，不正是她所期待的嗎？

    顧明俊道：“我國的教育體制，都以培養(yǎng)聽話者為任務(wù)，殊不知，我們最缺乏的，恰恰是開拓和創(chuàng)新。這也是為什么，往往在學(xué)校成績很好的那部分學(xué)生，進(jìn)入社會(huì)后，反而混得不如那些成績差的。好學(xué)生的智商，肯定是很高的，但他們的思維習(xí)慣沒改過來。不管是在學(xué)校，還是在家庭，都是以聽話、乖巧為榮，他們習(xí)慣了幾十年，乍入社會(huì)，他們不知道怎么去做。因?yàn)闆]有人再指揮他們了。所有人都在看著你自己去拼搏。等他適應(yīng)過來時(shí)，年華已經(jīng)老去了！家庭的重?fù)?dān)，又壓得他們不敢亂動(dòng)。”

    倪婧道：“你的話，又讓我受益菲淺。”

    顧明俊道：“我們讀書時(shí)，一堆人對著我們指手劃腳，一出社會(huì)，有單位的還好，繼續(xù)有領(lǐng)導(dǎo)對著你指手劃腳，你最起碼知道下一步要怎么做，頂多是沒多大出息而已。那些沒工作、沒單位的人，很多就此廢了的。”
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