第(1/3)頁

    八個兼職的學生，一百二十臺電腦，裝機加調試總共花費了一個星期的時間。

    秦林又仔細檢查了一遍，連幾臺機器上無關緊要的小毛病也讓人修復好了，才滿意地點點頭。

    是時候表演……

    “一是放權，經理層級要將權力下放，把一些事的處理權交給店長一級，這涉及到基層管理的問題，解決起來還是比較容易的。”

    秦林若有所思，“那你覺得應該怎么解決這個問題呢？”

    高翊開口說道，“所有決斷都要經理來做，這造成的后果就是經理們的工作量大增，同時也導致出現突發事件之后，經理們無及時處理，這很容易導致出現更大的隱患。”

    “店長的設立，本來就是為了輔助經理管理門店，減少經理層級的管理壓力，但是現在很顯然，公司的這些店長們并沒有起到相應的作用。”

    秦林點頭，示意高翊繼續。

    “說說看。”

    這除了證明高翊確實有兩把刷子之外，也從側面說明，況已經發展到了刻不容緩、亟待解決的地步。

    只是讓他沒想到的是，高翊僅僅只觀察了兩天就同樣發現了。

    這明顯是不正常的。

    所有店長，除了拿的工資比別人高一點外，幾乎起不到任何其他作用。

    高翊說的事，同樣也是自己擔心的。

    秦林聞言，臉上的表凝重起來。

    高翊正了正神色，“所有門店的店長幾乎都沒起到應有的作用。”

    “這兩天，我看到一個公司急需解決的問題。”

    一家企業的掌舵人要是水平不夠，那企業肯定不會走的太長遠，除非這個掌舵人背后有個當長老的爹。

    那樣高翊可就要好好思考一下該不該在秦林公司干下去。頂多看寧薔薇面子干上幾年，還掉銀行的貸款，然后就拍股揍人。

    總不能自己說什么秦林就相信什么吧？

    自己這邊且不說，雖然寧薔薇的要求他不會拒絕，但是卻能決定用心的程度，而秦林那邊，自然也需要借此考察一下自己的能力。
    第(1/3)頁