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    傅成凜把塑料芹菜從杯子里拿出來放桌面晾干,杯子里的水直接倒了，那個杯子他打算再還給負二。

    曾助理這次猜錯了老板的心思：“傅總，是要換個玻璃杯？”

    “不用。”傅成凜抽了幾張紙把芹菜根上的水擦擦,這幾棵遠看能以假亂真的芹菜放在桌上也能當個觀賞盆栽。

    不過現在沒必要了。

    他對任何事都沒有什么情結，就算是那個二十歲時定制的墨藍色打火機，也是因為用習慣了，價格也不便宜。

    至于其他人和事,沒有能讓他掛心的。

    所向舒經常奚落他,說他薄情寡義。

    傅成凜擦干水，拉開抽屜把芹菜放進去。

    他問傅既沉：【我的水晶玻璃杯在你那？】

    幾分鐘過去，負二也沒回。

    曾助理沒再跟著糾結為什么老板要把東西束之高閣，而這個假芹菜到底有什么不可言說的秘密。

    “傅總，關力生物的盡調接近尾聲,確實有不少問題,他們之前投放在各大醫院的輔助診療產品,使用率...基本沒有。”

    “成了擺設？”傅成凜把那個抽屜又關緊了一下。

    曾助理把調查到的相關數據放到傅成凜跟前,“雖然他們關力的產品隨處可見，各科室都擺放了，可門診的醫生基本沒有用的,他們門診量在那,喝水上廁所的時間基本都沒有,根本沒心思再去借助輔助診療產品。”

    “用他們的話說，有這個時間我都給好幾個病人看完了。還有一點,輔助診療在對病情的精準判斷上還是要打疑問的。”

    “使用推廣上出現了僵局。”

    傅成凜看了下問題分析報告，“這個ai產品這么貴，買了沒人用，醫院怎么還會繼續買？說不通。”

    曾助理：“得到的消息,關力生物在供應其他醫療設備時，將輔助診療產品一起打包，采取只收取押金形式，免費提供到醫院。”

    現在ai醫療競爭激烈，大多產品又都不成熟，關力生物采用這種破釜沉舟的法子先占領市場。

    最主要，是讓醫生乃至病患對這個品牌的產品先入為主，等技術成熟了，大家首先想到的就是這個品牌。

    傅成凜翻看數據分析，“關力這兩年的ai產品沒有任何營收，只出不進，哪有錢搞研發？”

    曾助理：“嗯，這是個惡性循環，光想著占市場，把產品免費送出去，沒了錢研發。”

    傅成凜合上調查報告，“技術不過關，占了市場又怎么樣？被競爭對手給干掉是早晚的事。本末倒置，也不知道管理層一個個怎么想的。”

    對于關梓園和關力生物的高管，曾助理沒予置評，他現在不確定關力生物到底跟醫院簽了什么樣的協議，得到的消息也是聽某科室醫生的吐槽，具體怎樣，還得跟當時經辦和簽訂協議的院方負責人求證。

    “傅總，我這邊還沒有這個人脈。”

    傅成凜：“我親自去趟醫院。”

    手機正好響了，gr的谷副總。

    谷副總是投資團隊的核心成員之一，gr入駐南峯集團后，指派了谷副總出任南峯的董事。

    “傅總，今天南峯集團那邊有個重要的會，我要過去一趟。”谷副總請示：“南峯汽車新換代言人，今天要上會討論，向舒在代言人備選名單里。”

    傅成凜考慮兩秒，“要是投票決定，你投她吧。”

    “好。”

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    實習第一天，黎箏就有幸參加了部門的一個討論會。

    她在公關部有獨立格子間，在辦公區最里面，靠窗。她這個位置上班刷劇最方便，不用擔心領導從后面過來。

    公司給她配備了一臺新的筆記本，辦公用品一應俱全。

    桌上好多盆多肉，有兩盆她叫不上名字的綠植，還有一盆快要開花的仙人球。

    能參加討論會是因為靳峯給她掛了一個公關部顧問的頭銜。

    部門討論會在一個小型會議室里，加上公關部經理，一共九人與會。

    “你們一會兒仔細看一下評分標準，三個代言備選人，逐個打分，有什么建議的話也可以在方框里提。”

    公關經理邊說，她的小助理把打分表發下來，人手一份。

    黎箏打開筆，排在第一位的是向舒，上面有每個明星以往的廣告代言，影響力，口碑，等等。

    經理又發話：“我們的評分只是給領導層做決策時一個參考。”

    黎箏明白，她們坐這里打分不過是走個過場，企業選代言人肯定不會聽她們這些小羅羅的意見。

    最后選出的那個代言人，一定是最具資本實力的。

    到時決定最終由誰代言時，管理層內部肯定也是一番明爭暗斗，這看似只是個代言，有時候是各種利益輸送。

    畢竟拿了一天一百塊的工資還有一天十塊錢防暑降溫費補貼，黎箏認認真真給評起分來。

    半小時后，其他人陸續把評分表送到經理那邊。

    這是不記名評分，不過遞上來時經理瞅一眼就心理有數了，向舒的得分還不錯。

    經理看一眼黎箏，她還在那埋頭寫。

    這位是老板親自安排來實習的，明明只有二十出頭，都沒畢業，非要掛個顧問頭銜。

    還要她親自伺候著。

    黎箏像對待期末考試一樣，寫完了又從頭至尾檢查一遍，確保沒有任何選項遺漏，總計分數沒有算錯，這才合上筆蓋。

    其他人百無聊賴，有人坐在位子上刷手機，有人轉筆。

    對她這么真情實感手寫建議，很是不解。

    黎箏起身把三頁表格送給會議桌頭的經理，“不好意思，耽誤大家時間了。”其實也就比別人晚交了兩分鐘。

    經理：“沒關系的。”

    她把黎箏的評分表放在最上面，字體漂亮，落筆有利。

    “散會吧。”

    其他人拿上筆記本起身，小聲討論八卦，陸續走出會議室。

    經理最后一個離開，翻看了黎箏評分表的下面兩頁評分，黎箏給向舒的評分在三位明星里最低。

    十分制，她只給向舒8.1分。

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    下午兩點，集團管理層會議。
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