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    而現(xiàn)在，讓玄魚當(dāng)繼承人的提意雖然勉強(qiáng)通過(guò)了，但是絕大多數(shù)人心里都是不服氣的。

    他們恨不得將這個(gè)一點(diǎn)資歷都沒(méi)有小女生踩到泥里。

    所以能不能順利度過(guò)這一關(guān)，還是得看玄魚的本事。

    “小老板，股東他們都在會(huì)議室里等著呢，您看……”見(jiàn)玄魚非但不急，反而坐在那里吃起了早飯，已經(jīng)好幾天沒(méi)睡過(guò)安生覺(jué)的秘書急的嘴上的燎泡都要出來(lái)了。

    不停的用眼神暗示，他希望面前的小女生能夠盡快的搞清楚現(xiàn)在的局面。

    “如果不快點(diǎn)的話，會(huì)給股東們留下不好的印象。”

    拿了一個(gè)包子在手上，玄魚隨口反問(wèn)：“我現(xiàn)在去，他們會(huì)對(duì)我改觀么？”

    秘書卡殼：“這……”

    “不會(huì)是吧？”玄魚聳肩：“既然沒(méi)用，那我早去晚去，又有什么區(qū)別。”

    秘書：“……”

    小老板說(shuō)的好有道理，他竟然無(wú)言以對(duì)。

    反正初始印象已經(jīng)是負(fù)分了，再差還能差到哪兒去？

    安心吃就完了！

    大概半個(gè)小時(shí)過(guò)去，玄魚終于像往常一樣吃完了早餐：“走吧。”

    秘書趕忙跟上。

    專業(yè)人士不愧是專業(yè)人士，就算是已經(jīng)到了這種關(guān)頭，他交代起工作來(lái)，依舊是有條不紊。

    可惜，秘書這回真的是拋媚眼給瞎子看了。

    當(dāng)車子緩緩?fù)？吭诹质霞瘓F(tuán)的大門口的時(shí)候，他正巧剛剛把林氏現(xiàn)如今大概的情況介紹了一遍：“……目前就是這個(gè)樣子，小老板您看？”

    等等。

    貌似有哪里不對(duì)。

    “小老板？小老板？”

    “嗯？”終于回過(guò)神來(lái)，在秘書即將崩潰的表情里，玄魚嘴角微抽：“你別用這種眼神看著我，這事兒真不怪我。”

    要怪就怪林青鋒和薛悅心好嗎！？

    是他們非要趕鴨子上架的。

    只不過(guò)，這兩個(gè)人……這兩個(gè)人貌似忘記了最重要的一件事。

    玄魚對(duì)經(jīng)營(yíng)公司根本就是一竅不通，別說(shuō)是秘書口中時(shí)不時(shí)蹦出來(lái)的專業(yè)名詞了，她連最基礎(chǔ)的金融知識(shí)都不知道。

    就算是平常再可靠，隨隨便便一招呼，就是太上老君這一級(jí)別的大佬，也掩蓋不了她在經(jīng)營(yíng)公司方面，是個(gè)門外漢的事實(shí)。

    第一次接觸，再厲害的人也得有個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。

    大概是玄魚給林青鋒還有薛悅心留下的無(wú)所不能的印象太深了，以至于他們完全忽略了這一點(diǎn)。

    正常二代們繼承公司的順序是這個(gè)樣子的——

    從小有意識(shí)的培養(yǎng)，加上耳濡目染，打完基礎(chǔ)以后，等到了二十幾歲的時(shí)候，再進(jìn)入到家里的公司實(shí)習(xí)。

    一開(kāi)始基本上都是從基層做起，上手了之后再進(jìn)管理層，然后由當(dāng)大老板的父親或者母親親自教導(dǎo)，開(kāi)始從簡(jiǎn)單的做起，一點(diǎn)一點(diǎn)接手公司的業(yè)務(wù)。

    整個(gè)過(guò)程短則三五年，長(zhǎng)了就是十年八年，甚至十七八年的都有。

    而現(xiàn)在，絕對(duì)的信任之下，林青鋒和薛悅心直接就將這一步給省了。

    在他們心里，反正沒(méi)什么事兒能難得倒小女兒，有她在肯定沒(méi)問(wèn)題。

    神仙都能請(qǐng)到家里來(lái)了，她還有什么事兒做不到的？

    至于如此被對(duì)待的玄魚，除了無(wú)奈，就只剩下無(wú)奈了。

    “現(xiàn)在學(xué)肯定是來(lái)不及了，你就別白費(fèi)功夫了。”玄魚表情輕松，看不出半點(diǎn)緊張：“兵來(lái)將擋水來(lái)土掩，總能找到辦法的。”

    “事在人為嘛。”

    比起她，想必那些股東還有高層才更慌。

    話音落下的瞬間，秘書的表情就這樣一點(diǎn)一點(diǎn)裂開(kāi)了。


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