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    在新部門工作的第二天，梁曉蕓并沒有感到有輕松一點，因為雖然今天不用陪商戶去考察、踩點，她們部門的經理，還是給她安排了一項比較“艱辛”的工作。

    “吳經理說，茹姐讓你多鍛煉一下，那你就拿昨天和mini萌科技的考察情況，還有結合我們雙方的背景分析、利益分析、租賃方案介紹等等內容，整合做出來一個金誠商場招商計劃介紹的ppt。”

    梁曉蕓回來后，在楊靖的詢問下，說出了她現在所面臨的困境。

    “大概就是這么一個意思，然后吳經理會在后天下班前，抽一個時間讓我給她做一個方案介紹的展示。”梁曉蕓有些發愁地說道，“這也太難了，還要做ppt，以前讀書的時候，我都沒做過這東西。”

    倒不是完全沒有接觸過，梁曉蕓也看過別人的ppt，而且這兩天她也看過她們部門的同事給mini萌科技，也就是那家經營娃娃機的公司的考察團對做過類似的講演展示。

    但會看ppt、會聽別人的展示，跟自己做是兩回事！

    更何況，梁曉蕓除了在工作的時候，有用過電腦錄錄表格以外，工作之余就沒有碰過電腦，更別談說學過做ppt這些基本的辦公技能了……

    吳芳英吳經理可能都沒有想過她給了梁曉蕓一個幾乎不可能完成的艱難任務。

    但她可能也沒打算想那么多，因為在她看來，梁曉蕓想要成為一個外聯部的員工，加入她們這樣一個需要經常跟商家打交道，經常要做這些商務性的演示、講解工作的團隊，這些都是必備的基礎技能。

    不會就要學，而且是要短時間學會、短時間精通！

    她們團隊要求很高的效率和很強的執行能力，不像管家部那樣可以劃劃水、當一個咸魚，能夠適應的人才能留下來，不然誰愿意一個拖后腿的人加入呢？

    走在最前端的商務團隊，拿著公司的高薪，當然也要承擔起相應的責任和壓力。

    “吳經理給了我一些以前她們做過的ppt模板，但我還是不太會弄，動一下，就變亂了，我都不知道怎么復原回來，很頭疼，所以后來又沒保存，白做了。”梁曉蕓跟楊靖在廚房里，都情不自禁地向他傾訴了起來。

    “沒關系，等會兒我幫你！我不是留了一臺筆記本電腦在這邊嗎？做ppt而已，這個我在行！”楊靖笑道。

    因為晚晚要學英語，所以楊靖把一臺閑置的筆記本電腦留在小蕓姐這里。
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