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    “你應該都發現了，我們管家部，這些年留下來的都是一批沒什么進取心的老女人，干的活其實也沒有多少技術含量，隨便招一個人，培訓一兩天就能上崗。這樣的工作，沒什么前途！”

    楊秋茹不是自嘲，她跟梁曉蕓講的都是現實。

    “什么樣的工作才有價值？才值得老板給你高薪？首先你得給公司創造價值，另外你要有自己的獨特性，做到別人不能輕易將你取代的水平。老板知道，找人來把你換掉，這個代價太大，公司承受不起。沒辦法，就只能給你高薪，把你留下來。”

    “外聯部的工作還達不到這樣的標準，但它在我們物業公司，就跟其他公司的銷售部一樣，至關重要，也是最鍛煉人、待遇最好的地方！”

    原來，茹姐給自己安排這樣一個責任重大、工作量繁多的工作，是想要培養自己啊！

    梁曉蕓聽到這兒的時候，就已經被感動得眼眶紅紅的，她忍不住說道：“茹姐，我哪兒都不去，外聯部再好我也不去。我覺得您的管家部很好，大家都很好，真的很好！”

    “小蕓，別說這些傻話。你現在還很年輕，一直待在管家部沒有什么前途。關鍵是錢也少，你還要不要養家？”楊秋茹笑道。

    她一直很欣賞梁曉蕓的工作態度，也看到了梁曉蕓工作的時候，住戶們對她的一致好評。

    但楊秋茹不是一個自私的人，把自己的得力愛將推出去，她是明白梁曉蕓需要更大的舞臺，也需要更多的工資來養家。

    她的管家部就是一個很中庸的地方，來了就跟養老沒什么區別。

    楊秋茹不希望梁曉蕓在這里沉寂，還是希望她能有更好的發展。

    梁曉蕓這時候已經感動得眼睛淚汪汪的，不知道怎么說了。

    楊秋茹便接著說道：“所以我希望你把握住這個機會，趁著這兩個月借調，把那邊的工作做好，給吳經理留下好的印象。年底的時候，公司對外會有一個統一的招聘活動，到時候我幫你跟珍姐說一下，看能不能把你安排到外聯部。”

    當初是別人托關系，讓梁曉蕓來到楊秋茹這里干活的。

    楊秋茹卻是好事做到底，不僅給梁曉蕓一份穩定的工作，還幫她把未來都給規劃好了。

    這樣做，對楊秋茹自己有什么好處嗎？

    沒有！

    但楊秋茹就是這樣一個古道心腸的人，她當了十幾年經理，沒想著往上爬，可是她對手下的員工都非常好，像艷姐她們，經常開玩笑說茹姐是媽媽一樣的大家長。


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