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    “領導，這就是我不成熟的想法。”

    夏盛民說的不錯，如果找老丈人提建議，相信這件事很快就能敲定下來。但這樣做的話，很容易讓人說閑話。甚至有可能給老丈人制造麻煩，為了女婿的利益濫用職權，這種理由不是信手拈來嗎？

    一夜的深思熟慮，蘇崢還是決定找滬市的領導提建議。

    “房子分配存在一定的條件限制，但若是轉化成現金的方式，相信很多單位都能輕松解決，特別是職工數量比較多的企業單位?！?

    領導認真聽蘇崢說話，聽完之后卻是沉默無言。

    住房難的根源就是住房建造速度跟不上職工住房需求，不是施工速度不行，而是財政壓力太大。

    行政單位不用多說，想要建造住房必須得上級財政撥款，一座城市擁有這么多行政單位，財政撥款也得排隊分配，根本做不到每年一次。

    企業單位的情況又參差不齊，效益好的單位職工人數眾多，即便是能夠自主建房，也做不到雨露均沾。效益差的單位好幾年都不一定分一次房，即便是分一次房，同樣要指望財政撥款支持。

    最終，一座城市的住房壓力都集中到了政府身上。

    蘇崢的建議聽起來確實不錯，但具體操作起來會很復雜。

    抬眼看向對面的年輕人，領導緩聲說道：“效益好的企業分攤的壓力不是很大，相對來講比較容易落實?？墒牵√K你想過沒有，那些效益差的企業怎么辦？”

    “眼看著分房遙遙無期，買房卻能得到單位現金支持，會不會有投機取巧的職工趁機買房？一旦這樣心思的人多了，可就不是眼前房子不好賣那么簡單的問題了。”

    蘇崢似乎早有準備，輕聲笑道：“領導，我說句不好聽的。效益差的企業，職工工資能夠全額保障嗎？”

    “企業經營不是一朝一夕的事情，生意也不是一天兩天就能一落千丈的。這種情況下，效益差的企業職工能存夠買房的定金嗎？找親戚朋友借錢固然可以，但我覺得大概率是借不到的?！?

    領導皺眉，“為什么這么篤定？”

    “領導，有句老話說得好，救急不救窮?！?

    說到這里，蘇崢把母親生病時的情況說了一遍，“領導，人就是這樣的，大家日子過得都挺不容易，明知道你沒有償還能力，誰敢借錢給你？”
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