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    相對于保安團這種循序漸進的兵源政策，八路那邊就簡單粗暴多了。

    保安團主力出現缺損了，會從下一級單位中擇優選拔，然后一級一級的補充完備。最底層的兵員，就是那些新兵跟民兵。

    這些民兵跟新兵進入作戰單位后，還會有老兵帶著他們進行長期的訓練，直到他們完成保安團的士兵成長體系之后才會結束。

    保安團的士兵成長體系：參加完整的新兵訓練，且認識100個字→打掃過戰場的新兵，且認識300個字→經歷過一次戰斗并且給鬼子補過刀的新兵，同時認識1000個字→經歷過兩次戰斗并且有殺敵記錄的新兵且能自己寫戰斗記錄→經歷過三次戰斗并且有殺敵數的合格士兵。

    這就是保安團的士兵成長體系，不但要會打仗，還要會認字，寫字，自己能寫信，能寫戰斗總結。

    然后，這些成長為老兵的戰士，就會擇優加入班長培訓班里面進行一周一次的學習。在培訓班里，他們會學習一些戰場上的指揮知識，知道該如何應對班排級別的戰斗協作等等。

    所以說，經過這兩年多的發展，保安團的老兵可都是優秀得很，少一個都是極大的損失。

    而在八路那邊，只要你手里有槍，倉里有糧，上頭給了編制，那么就可以隨意的拉人了。那些百姓青年，只要有想要打鬼子加入八路軍的，那咱就拉進來，訓練訓練就是正經的戰士了。

    得益于八路的紀律嚴明，作風優良，以及嚴格的群眾紀律，使得八路跟百姓真的就成了魚跟水的關系。所以，八路想要征兵，不要太簡單。

    只是這樣做，拉隊伍很快，但是戰斗力下降也很快，尤其是隊伍發展迅速的這兩年。八路這邊的軍事干部奇缺，一個班能有一個打過仗見過血的老兵當班長就是很不錯的部隊了。

    想想看，八路最初的時候是三個師五萬多人，現在馬上就到1940年。到了40年這一年，八路的兵力達到了40萬人……就算最初的五萬多人一個都沒損失，這也是一個人帶八個人的局面。

    何況，這兩年各種戰斗損失可是不少。哪怕在陸續的發展壯大，可依舊是缺乏老兵的，就別提干部了。

    所以，保安團這些上上下下的干部跟戰士，恐怕早就被那些知道保安團根底干部們給惦記上了。只是諸多限制之下，保安團依舊是保安團，沒動樣子。

    保安團走的依舊是精兵路線，依舊是強大的火力配合有效的后勤，然后用火力碾壓鬼子的戰斗方式。
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