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    “的確可以參考借鑒傳銷組織的運作模式，要把一群無所事事的人聚在一起讓他們乖乖按照指令行事，光靠優厚待遇還不夠，好奇心總會驅使他們設法打探，所以篩選出合格的人選后，還要給他們洗腦。”

    方子羽只是隨口一說，江瀾卻一本正經地分析起來。

    “傳銷組織以金錢為誘餌，用心靈雞湯和虛構概念給團伙成員洗腦讓他們積極踴躍發展下線，說白了其實就是摧毀或改變新成員的現有認知，再在重塑成員觀念的過程中植入概念。我們要招募新成員，也要做同樣的事，只不過我們需要的是信念，或者說，信仰。”

    “繼續說?！?

    聽到最感興趣的內容，方子羽坐直了身子。

    “你選擇徐白義、馮昊、孫杰，并不只是單純的巧合，對么？他們都有著共同或相似的特征：無親無故、無牽無掛、年紀不小但一事無成?！?

    “對于他們而言，生活是一種不可抵抗且無法逃避的折磨，所以當固有的生活方式被顛覆，他們不會反抗，甚至不會有抵觸情緒，反而會欣然接受?！?

    “像他們這樣的人，沒有正常的人際關系，幾乎與外界社會斷絕往來，始終封閉在自己的小圈子里，泄密的可能性也就大大降低。更重要的是，因為他們一事無成，因為他們沒有正常的人際關系，所以他們很難得到認可。”

    “單純的活著，那是低等動物的生存標準，而人則需要更多，不僅需要物質上的滿足，還需要精神上的充實。幾乎每個人都追求認可和關注，所以當他們發現自己在做好人好事，在賺錢的同時還能幫助或拯救他人，并享受別人的尊重和感激，他們就會逐漸愛上這份工作，因為他們會產生一種錯覺，仿佛自己獲得了新生，仿佛這份工作就是他們繼續存在的意義?！?

    “于是，他們就像訓練有素的獵犬一樣，容易控制。”

    方子羽默然不語，找到馮昊是因為當時沒有其他人選，但之后把孫杰和徐白義拉入伙，要說完全沒有這種想法，那是自己騙自己。

    “我可不是站在道德制高點上批判你啊，我覺得你的選擇非常正確，有些人天生是駕馭他人的，有些人天生就是被駕馭的。對于他們而言，被駕馭也不失為一種幸福，至少他們現在活得很快樂，比我倆快樂多了，不是么？”

    江瀾大概是話說多了口渴，招手喚來服務員點了兩杯拿鐵，接著繼續說道：“我們可以照搬這個模式，針對性地招募新成員，再制定出一套規章體系，構造出一種精神信仰。思想武器，永遠比糖衣炮彈更有力?！?
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