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    72、有商業天賦的終結者

    在軍隊的設立和編制完成之后，黎明城的行政設置也進行了擴大。治安署、公共安全管理部、公共衛生部、建設部、工業部、農業部等等部門都先后成立并且安排了精英級的人才牽頭。

    現在第四文明的攤子越來越大，黎明城也突破了一萬人的規模，現在他們喚醒精英級人才已經沒有什么壓力了。但唐驍還是對此非常謹慎，他只把精英級人才用在最關鍵的管理崗位上，并沒有無節制的不斷喚醒精英級人才。

    因為事實證明在很多工作上普通級的人才也能干的很好，比如現任參謀長祁劍和黎明城市長古拉漢姆就是普通級的。而且哪怕普通級的人才，只要給他們足夠的時間學習和成長，同樣可以達到精英甚至大師的水平。

    而那些大師級人物，就真的需要用在刀刃上。

    你在殖民地還在建設的時候就喚醒一個大師級物理學家，精密的儀器和實驗室都沒有，讓他來干嘛？去學校教物理嗎？

    唐驍現在已經摸清楚了規則，普通、精英和大師，只是那個人在進入母艦冬眠時候取得的成就，而不是代表這個人的潛力。換句話說，能夠被選中進入母艦的，哪個不是精英？

    而傳說級的人物，則都是那些影視、游戲當中的人物。并不代表傳說級的人物就比大師級更強，比如維塔利-奧洛夫，實際上唐驍判斷，他的能力應該就是在精英級別上下。

    另外很重要的是，傳說級人物里面都是普通人，唐驍能夠看到的幾個名字雖然都如雷貫耳，但全都是影視游戲當中的普通人，他期望的金剛狼啊，鋼鐵俠啊，超人啊，反正都是看不見的。

    又過了幾天，唐驍獨自一人去到母艦上一個秘密的辦公區，找到了現在第四文明的財務顧問——繆恩人，賽米德。
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