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    團隊精神最高境界是：“不拋棄，不放棄”。

    顧梓鑫罰的是他們倆一人兩萬字報告，他一個人就算寫了四萬，都還是不過關。

    在一個團隊中，每個成員都有自己的優點缺點。

    作為團隊的一員應該主動去尋找團隊成員的優點和積極品質，如果團隊的每位成員，都主動去尋找其它成員的積極品質，那么團隊的協作就會變得很順暢，工作效率就會提高。

    他擅長的是侯開龍嘴里的高科技和公文，侯開龍擅長的是他比較弱一些的格斗和射擊。

    既然如此，他可不可以取長補短，互相學習？

    不過，上趕著不是買賣。

    他得等著侯開龍來求他。

    侯開龍智商不算太高，可人家周圍還有軍師啊！

    第二天，侯開龍就找上了曹暉。

    “大兄弟，俗話說得好：一日練一日功，一日不練百日空;三天不練門外漢;四天不練瞪眼看。

    顧爺停了咱倆的訓練，讓咱們‘專心致志’的寫報告。

    這報告老不出來，也不是個事兒啊！”

    曹暉乜了一眼侯開龍，“我的報告已經初具雛形了，不存在的！”

    這怎么和自家副隊長說得不一樣？

    副隊長不是說，顧老大是覺得他們不夠團結，影響了軍事演習的發揮，讓他和曹暉互幫互助的嗎？

    他都給曹暉遞梯子了，曹暉還不趕緊的下，在那兒端著，什么意思？

    侯開龍這個老實人沒了招，只能瞪著一雙虎目，看著自己的副隊長。

    正在接受常規訓練的副隊長，看著侯開龍這蠢樣，好想捂臉說自己不認識這貨。

    照理說，所有中隊長里面，侯開龍的資歷最老，訓練成績最好，立功最多，最有機會爬上大隊長的位置。

    人家顧梓鑫也不是沒給侯開龍機會，可這娃這雙商，略微有些感人。

    副隊長已經把話說得夠透了，這丫的榆木腦袋就是不開竅。

    副隊長恨不得自己替他上！

    場面一度十分尷尬了！

    曹暉看著侯開龍那不開竅的樣子，也沒了語言，干脆把話說明了。

    “我說哥哥，你求人就得有個求人的樣子，煙沒一根，茶沒一杯就算了，好話沒一句，好處沒一點，誰欠你的啊！”

    侯開龍指著曹暉鼻尖的手都在顫抖，“革命軍人哪能像你這樣，吃卡拿要的！

    你這是不守紀律！”

    曹暉一巴掌拍開了侯開龍指著自己的手指頭，“和你這人說話，怎么這么費勁呢！

    誰找你吃卡拿要了？

    我這是比喻，比喻懂嗎？”
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