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    林軒笑道：“專業的事情，交給專業的人去做，我只負責篩選靠譜的團隊負責人，其他的就交給他們去做了。”

    他們公司，后面這些項目，采用的是合伙人制度，項目負責人可以獲得相應的股權分紅，這些人也就不待揚鞭自奮蹄，會竭盡全力地把自己的項目做好。

    林軒根本不用操心這些瑣事，安心地做個甩手掌柜就行了。

    更何況，有李暖央、金婭麗管理公司，他也比較放心。

    林建設本來還以為林軒能有今天，主要是運氣好，現在終于明白，還是林軒的這份豁達與對他人的信任，才會有今天這份成就。

    他也開過店，也給別人打過工，做過廚師長，也做過店長，深知員工想要獲得老板的信任有多難。

    林建設做店長那一年，老板就處處防著他，仿佛林建設會把店偷走似的，在員工里安插眼線盯著他。

    林建設幾乎沒有任何權限，事無巨細，全都要向老板匯報請示，然后才能按照老板的指令去執行。

    他要是有什么建議或者想法，老板也不聽，甚至都不給他說出來的機會。

    老板只需要他做一個老老實實的機器人，執行老板下達的任務和命令就可以了，不需要用腦子。

    林軒不一樣，這么大的公司，這么多的生意，甩手交給別人管理，一般人真的做不到。

    林建設捫心自問，如果這樣的機會降臨在他頭上，他也不可能會有林軒這份從容與淡定，也很難放心地把每一個項目都交給別人，自己去不干涉，也不過問，他真的做不到。

    這可能也是他的生意一直沒能做起來的原因之一。

    林建設有些后悔地說：“唉，我應該早兩年回來，那時我手里還有六十多萬，如果那個時候能跟你好好聊聊，也許我就加入你的公司了，也不會把這六十多萬賠得只剩二十多萬了。”

    “沒有穩賺不賠的生意，當初我們也沒想到會有今天這樣的規模和效益。”林軒說的也是實話，當初他和李暖央等人，都沒想到這么快就能發展壯大。

    他們本來以為要打一場艱苦的持久戰，都做好了五年不掙錢的心理準備，然而結果卻超出他們的預期。

    “嗯，我今天來找你，真的是個非常正確的選擇，兩年以后看成果，我先走了，不打擾你們了。”林建設說完，起身告辭了。

    林軒送他出門，然后回來和姬若希繼續準備東西。

    中午。

    姬若希坐在沙發上，手里抱著平板，正在認真地學習少兒英語的課程。

    她計劃好了，為了做一個合格的母親，為了將來能輔導孩子學習，她要趁著懷孕待產的時間，認真地惡補這個時代的知識，數學、物理、化學、生物、英語都要學。
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