第(1/3)頁

    大時代1994衣帶漸寬終不悔44、技術至上的頑固者姜萬孟沒想到熊白洲不僅不反對萬燕派人監督，還一副歡迎的模樣，一時間也不知道熊白洲是真心還是假意。

    熊白洲自然是真心的，他這次來新安省，80%的目的都在這群優秀的技術人才身上，周美電器不會只做單一的店面零售業務，維修保障、技術應用，后臺服務這些都要統籌安排，甚至在熊白洲的規劃中，銷售和服務將會捆綁在一起，組建一體化中心，這是周美電器最核心的部門。

    這個時候就體現了人才的重要性。

    所以，當姜萬孟提出這個要求時，對熊白洲來說簡直是瞌睡遇到了枕頭。

    老姜雖然心里也不理解，但還是按照“甲方熊白洲”的要求，把萬燕廠里三個年輕、負責、技術又好的工程師都篩選出來。

    姜萬孟也有自己的打算，挑選一些負責認真的員工，去南方的市場調研考察一下，方便以后萬燕vcd等電子產品的進駐。

    熊白洲假裝要“審核”一下這幾個人的資歷，這是正常要求，姜萬孟也不疑有他。

    劉慶鋒，中科大博士畢業，萬燕技術研究院主任工程師，也是這次護送vcd南下的總負責人；

    肖飛，中科大博士畢業，萬燕一級技術工程師；

    宋玉巖，首都航空航天大學碩士畢業，萬燕二級技術工程師。

    當看完這些簡歷，熊白洲心道既來之，那就安之吧，我要是留不下這三個人，總經理的位置就干脆讓給劉大祥算了。

    不過劉慶鋒作為主任工程師，任務一般比較多，今天他恰好去生產車間做實驗了，姜萬孟打算換一個人。

    “不用換了，下棋無悔，落子如玉，就劉慶峰了”，熊白洲為了這個有管理經驗的中科大博士，寧愿多等一天。

    其實姜萬孟心里也中意劉慶峰，既然熊白洲也不愿意更改，那是最好不過了，接下來，熊白洲和姜萬孟又仔細商談一下合作的細則。

    說是細則，其實都是姜萬孟在增加一些要求，而熊白洲幾乎全部答應。
    第(1/3)頁